2011年11月一级企业人力资源管理师真题和的的答案.docxVIP

2011年11月一级企业人力资源管理师真题及答案第一部分?职业道德(第l～25题，共25道题)???一、职业道德基础理论与知识部分?????(一)单项选择题(第l～8题)??l、关于职业，正确的说法是(??? )。??(A)职业是责任、权利、利益的有机统一?(B)职业是人们生存的唯一手段(C)职业是束缚人的自由、权利的锁链???(D)职业是赚取人们剩余劳动价值的方式2、我国社会主义职业道德的核心是(??? )。(A)集体主义??? (B)为人民服务(C)爱国主义??? (D)科学发展观3、职业活动内在的道德准则是(??? )。(A)忠诚、谨慎、进取??? (B)忠诚、敬业、诚信???(C)诚信、守法、人本??? (D)忠诚、审慎、勤勉???4、属于比尔．盖茨确立的10大优秀员工准则的是( ??)。(A)站在自己的立场上为客户着想(B)要把奖金和薪水作为最强大的工作动力(C)对公司的产品具有寻根究底的好奇心(D)通过自己的成功，帮助老板成功5、在职业活动中，所谓“理智信任”的意思是(?? )。(A)相互信任，同时也反对不明是非、不分鲁恶的盲目信任(B)既信任，又怀疑(C)表面上信任，实际上不信任(D)即使信任，也要加强防范和戒备6、下列做法中，符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是(?? )。(A)经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者购销商品，认定为职工个人行为(B)在帐外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处(C)任何经营者购销产品，均不可以明示方式给中间人佣金(D)经营者在商品交易中不得向对方单位附赠现金或者物品，包括小额广告礼品7、企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明(??? )。??(A)点子不重要，执行力重要(B)战略问题不重要，策略问题重要???(C)执行、落实和纪律比没有实际行动的空想重要(D)点子靠别人，执行靠自己?8、关于节约．理解正确的是(??? )。(A)在节约问题上，不可能形成统一的价值观念(B)节约因人而异，企业节约主要是上司的责任(C)花多少钱，办多少事，只要不超支便是节约(D)节约方式虽有差异，但节约精神具有共通性(二)多项选择题(第9～16题)???9、依据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应共同遵循的职业道德要求包括(??? )。(A)爱国守法??? (B)诚实守信(C)自强创新??? (D)奉献社会10、关于职业化．正确的说法是(??? )。???(A)职业化包含三个层次的内容，其中核心层是职业化素养(B)职业化也称为“专业化．它是一种自律性的工作态度???(C)职业化要求从业人员在工作和决策中尽量发挥主观性和个人兴趣(D)职业化在行为标准方面的体现称为职业化行为规范11、关于敬业．其内涵是(??? )。?????(A)尊敬、尊崇自己的职业??? (B)对待工作恭敬、虔诚(C)享受工作的过程?? ???????(D)精益求精．不断进步??12、关于“承诺”，正确的做法是(??? )。(A)发自内心，不自欺欺入??? ??????(B)承诺的力度要量力而行(C)有“承”必践，有“约”必履??? (D)充分相信他人的承诺13、在我国传统道德中，“诚信”之“诚”的含义是(??? )。(A)自然万物的客观实在性???(B)对“天道”的真实反映(C)尊重事实和忠实本心的待人对物的态度?(D)从辞源上看，就是“把事情说成了14、从业人员讲求信用，主要包括(??? )。(A)择业信用??? (B)岗位责任信用(C)家庭信用??? (D)离职信用15、下列做法中，属于国家“节约能源管理暂行条例规定的事项的是(??? )。(A)企业供热系统的运行、管理和余热利用，应当按国家有关规定执行(B)企业供用电的技术要求，按照国家标准局的有关规定执行(C)企业应编制节能改造的中长期规划和年度计划(D)企业使用国家已公布淘汰的机电产品和超能耗标准设备，须停用或转移16、践行“合作规范的要求是(??? )。???(A)求同存异??? (B)互助协作???(C)公平竞争??? (D)不拘小节二、职业道德个人表现部分(第17～25题)17、假如你平时没少帮助某同事，但当你遇到困难向这个同事求助时，却没能得到帮助。以后，当有人求助于你时，你会(??? )。(A)绝对不会再帮助他们??? (B)再帮助时需要考虑一下??(C)继续帮助他人?? ???????(D)感觉很矛盾18、张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某。你的看法是(??? )。???(A)赞同张某，觉得自己很像张某??? (B)很钦佩，认为张某够仗义(C)反对张某．觉得他缺乏独立思考? (D)觉得张某难以理解l9、有个外国人只身来到中国西部沙漠