党建经验材料2010.6.13.docVIP

兰州市红古鑫源天然气有限公司 党建经验材料 （2010.6.13） 兰州市红古区鑫源天然气有限公司是一家民营企业，成立于2001年2月，主要经营天然气管道运营和辅助材料销售。几年来，公司已建成年输气能力1.1亿方天然气长输管线28千米，调压站三座，阀室1座，建成海石湾城区主管网10公里、小区管线21公里。发展居民用户11000多户，完成安装10668户，已通气使用的居民用户10145户，公福用户42家。已完成输气量12000万方，目前已形成固定资产7000万元（其中城市管网建设投资2200万元）。正在修建海石湾城区第一座CNG加气母站，投资1500万元，将于本年度8月份投入运营，为海石湾城区快速发展和改变城市环境做出了积极贡献。支部成立以来，紧紧围绕企业中心工作，按照“重在构建、贵在发展”的原则，坚持班子强起来、制度建起来、意识树起来、氛围造起来、员工带起来、公司动起来、活动搞起来、组织规范起来的“八个一”工作思路，开拓创新、锐意进取，扎实有效地开展“学习型组织、知识型职工”创争活动，达到了“创争”工作与企业和谐发展的双赢，有力推动了企业全面发展。公司支部围绕中央提出的“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”的要求，以“创建先进基层党组织”的标准，开展创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”活动，努力使“党建工作上水平、企业经营上台阶”。以“争做优秀共产党员”的标准，发动党员争当“创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋”的“五个先锋”活动。争当“五个带头”，即：“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”。 公司先后被红古区委授予“两新组织党建工作先进支部”、“党建工作先进单位”等荣誉称号，被兰州市委定为两新组织党建示范点，被甘肃省发展中心确立为“重点调研单位”。现将有关做法从以下几个方面汇报如下：　　一、加强党员政治理论和业务学习，努力提高业务素质。　　近年来，公司领导在全面抓好经济工作的同时，高度重视企业党建工作，公司成立后不久，就积极筹建了公司党支部，工会委员会，公司支部自成立以来，每周利用公司例会、班前会组织全体党员和员工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，使广大党员、员工树立遵纪守法、廉洁自律、热情服务、助人为乐的“为红古人民服务”的思想。培养员工的业务经营能力，增强驾驭市场经济的能力，为立足岗位、兴企增效打下了坚实的基础。加强了全体员工对创争活动的进一步了解和爱岗敬业精神，提高了劳动纪律的认识，使全体员工充分认识到服务是我们立身之本，认识到企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，只有不断提高对顾客的优质服务，用服务来留住顾客之心，用服务来增强顾客对企业的信任。 二、积极开展各项活动，增强企业活力。 支部高度重视党员和全体员工的教育管理，要求党员在各方面保持党的先进性，以自己的行为影响和带动一般员工，努力形成企业发展的整体合力。 1、思想教育凝人心。公司支部把企业的中心工作融入到思想教育活动中，把员工的思想和精力及时统一到公司的经济发展上来。通过编办墙报、组织形式多样的文体活动，向广大员工宣传党的路线方针政策，宣传推广优秀员工的先进事迹，灌输先进的价值观念，积极引导员工在单位做个好员工，树立良好的职业道德；在社会上做个好公民,树立良好的社会公德;在家庭做个好成员,建立良好的家庭关系，进一步树立了员工的良好形象，促进了企业优秀文化的形成，提升了党组织形象。 2、争先创优激热情。通过开展以“争做技术革新的带头人、争做经营管理的能干人、争做优秀员工的培养人、争做合法权益的守护人、争做扶贫帮困的热心人”为目标的“五争”活动，激发员工在各自的岗位上积极履行职责的热情，引导员工向“前”看，即：业务技术钻在前、生产经营干在前、危难险重冲在前、安全稳定走在前、表率奉献做在前”，通过先进分子的示范带头和结对帮带作用，去辐射和影响周围职工，在公司内形成了一种“人人争先进，个个学先进”的比、学、赶、帮、超热潮，员工工作效率大大提高，给企业带来明显的经济效益。 3、关爱社会树形象。公司党支部在加强思想教育、开展业务技能培训的同时，鼓励员工放宽眼界，关心社会事业，号召企业员工积极参与区委区政府、镇党委镇政府组织的“贫困捐款”、“爱心奉献”、社区共驻共建等活动，几年来，公司每月拿出1000元慰问十户海石地区农村五保户、困难户，给他们送去米、面、油等实实在在的生活用品，这里既有鳏寡孤独的弱势群体，也有伤、残、病等不幸家庭。在公司开展“献爱心、送温暖”活动，全体员工积极捐款，救助了3名贫困失学儿童，捐款捐物5000余元；为汶川地震、玉树地震捐款3万多元；为甘南藏区学校制作10