慧眼识才-第六讲.ppt

首期《洞穿人性 ? 慧眼识才》研修班 主办单位：中国猎头发展联盟筹委会 承办单位：北京天之择人才发展公司 研修主讲：人才研究专家张凯集先生 用人难，知人更难。 人往往表里不一。尤其又是巧于伪装的人，以其外善蔽其内恶，以其外贤掩其内奸，那就更难辨别了，所以佞人常能欺人而得售其奸恶。 因此观察一个人，不能只看其外表，要透过表面现象透视其内心世界，这就是说要从表到里，看是否一致，才能知其人。要做到这一步，确是不易。而能否知人，决定于如何看人。 白居易—— 赠君一法决狐疑，不用钻龟与祝蓍。 试玉要烧三日满，辨才须待七年期。 周公恐惧流言日，王莽谦恭未篡时。 向使当初身便死，一生真伪复谁知。 第六讲 人之心相 一、表素： 言谈（辨其言）、智力（测其智）、 情商（断其情）、行为（量其为）、 审美（审其美）； 二、本素： 观念（观其念）、诚信（品其德）、 心志（查其志）、才华（验其才）、 友人（看其友）。 一、表素 言谈（辨其言） 智力（测其智） 情商（断其情） 行为（量其为） 审美（审其美） 言谈（辨其言）——语言、文化、学问 由于人所具有虚伪的一面，如何分辨其真假、虚实这就需要我们慎听每一言，审视每一行。 偏听则暗，兼听则明； 衡其利弊，析其用心。 七种似是而非的人 华而不实者 貌似博学者 不懂装懂者 滥竽充数者 避实就虚者 鹦鹉学舌者 固执己见者 判断一个人是否表里如一： 见可怜则流涕，将分与则吝啬，是慈而不仁者。 睹危急则恻隐，将赴救则畏患，是仁而不恤者。 处虚义则色厉，顾利欲则内荏，是厉而不刚者。 智力（测其智）——智商、才智 长智与短智（机智、急智） 案例：周恩来的外交辞令及行为 大智（大慧）与小智 解决问题的能力 敏捷的反应能力 情商（断其情）——情商、情绪、情义 情商（智商、胆商、） 从情绪反应识人 乐观与悲观 失意 愤怒 平静地对待冷遇 行为（量其为）——行为、处事、习惯 已所不欲，勿施于人 做怎样的人，要紧的是做 做人需帮助人，放低做人的架子 宽以待人、以和为贵、难得糊涂 可方可圆、有刚有柔、随退随进 用心交友，知足常乐 审美（审其美）——外在、内心、艺术 人的外在表现 形体美 语言美 行为美 内心美 二、本素 观念（观其念） 诚信（品其德） 心志（查其志） 才华（验其才） 友人（看其友） 观念（观其念）——人生观、处世观、世界观 人生理念 处世原则 世界观察 心志（查其志）——志向、志气、 诸葛亮鉴人七法： 问之以是非，而观其志； 穷之以辞辩，而观其变； 咨之以计谋，而观其识； 告之以患难，而观其勇； 醉之以酒，而观其性； 临之以利，而观其廉； 期之以事，而观其信。 诚信（品其德）——品德、品行、 “日观其德，月课其艺，贤非一时之贤，久居而不变，乃其贤也；能非一时之能，历试而如一，乃其能也。” 这就是说，天天观其德行，月月考核其艺能，贤不贤不仅仅只是一时的贤能，如果长期不变，就是贤者，能不能不仅仅只是一时的贤能，多次审试而始终如一，就是能者。 才华（验其才）——成果、业绩、技能 何谓成果 业绩评估 技能展示 友人（看其友）——父母、师长、朋友 古人云：“审其好恶，则长短可知也； 观其交游，则其贤不肖可察也。” 物以类聚，人以群分 近墨者黑，近朱者赤 狼狈为奸，臭味相投 案例：相“友”大师、孟母“三迁” 凯集赠：识人七误 耳闻目睹也有偏差 个人好恶勿受影响 只凭志向断人必失 没有早慧未必晚成 同类之人亦未称颂 地位财势难见真材 奇人异士分清真伪 * *