管理学的资料学习.doc

下载文档 降价啦

3
0
约6.56千字
约 9页
2018-05-14 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

管理学的资料学习.doc

1、本文档共9页，其中可免费阅读3页，需付费180金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

如何管理你的下属? 分类:行本文从如何解决下属的冲突说起,指导你如何处理这些棘手的问题?如何与这些下属共事?如何接触下属的烦恼?相信本文对你有帮助! 1、解决属下之间的冲突当你走过你的部门时，一位下属朝你走来，要求与你私下谈谈。显然有什么事情在烦扰着他。因此，你回到办公室才坐下，他就滔滔不绝地谈他与另一个同事之间的冲突。照他的说法，他说的那个同事欺人太甚了----说他不惜踩着别人的脊背向上爬。特别是，为了使他自己难堪，故意把持住一些重要的信息，而他正需要这些信息来充实报告。他甚至利用别人做的工作为自己沽名钓誉。所以他坚持认为：你必须对其态度采取行动，而且必须尽快行动——否则的话，他