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如何管理你的下属?
分类:行
本文从如何解决下属的冲突说起,指导你如何处理这些棘手的问题?如何与这些下属共事?如何接触下属的烦恼? 相信本文对你有帮助!
1、解决属下之间的冲突 当你走过你的部门时，一位下属朝你走来，要求与你私下谈谈。显然有什么事情在烦扰着他。因此，你回到办公室才坐下，他就滔滔不绝地谈他与另一个同事之间的冲突。
照他的说法，他说的那个同事欺人太甚了----说他不惜踩着别人的脊背向上爬。特别是，为了使他自己难堪，故意把持住一些重要的信息，而他正需要这些信息来充实报告。他甚至利用别人做的工作为自己沽名钓誉。所以他坚持认为：你必须对其态度采取行动，而且必须尽快行动——否则的话，他
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