八月份双标动态检查的的总结.docVIP

山西王家峪煤业集团 八月份“双标”动态 检 查 总 结 集团总调度 二零一二年八月 八月份“双标”动态检查总结 八月份的双标动态检查是在省，百日安全活动大检查到来之前，集团提前组织的一次全面检查，本次检查集团领导针对省百日安全活动大检查的具体要求和标准，专门召开了专题会议进行了详细的布置和安排。集团各部室结合本专业实际又召开了专业会议，结合双标动态检查和四月份省专项整治活动提出的问题及整改情况，在八月11日、12日、14日、15日、25日五天对下属五矿进行了检查，本次检查上午全部下井，下午检查软件资料并召开检查汇报会，对各矿检查出的隐患与问题签定了整改时间与具体解决的措施，为省百日安全活动大检查的到来做了充分的准备。下面将本次检查情况总结如下： 集团动态质量标准化专业检查和集中检查打分情况： 项目 单位 专业自检 集中检查 综合得分 （80%） 组织建设 （20%） 合 计 王家峪 88.38 89.11 71.00 16.80 87.80 阳 辿 88.04 88.33 70.55 18.00 88.55 庄 底 87.50 88.28 70.31 18.60 88.91 太 行 87.75 88.47 70.49 18.50 88.99 下 合 85.73 86.40 68.86 17.00 85.86 排名情况：第一名：太行煤业 88.99分 第二名：庄底煤业 88.91分 第三名：阳辿煤业 88.55分 第四名：王家峪煤业 87.80分 第五名：下合煤业 85.86分 本月质量标准化动态检查各矿基本保持在一个稳定的状态，但是创新亮点的工程不太明显。可以肯定的是质量标准化工作推行以来各矿发生了很大的变化。但需要进一步提升。这就要求我们各级领导的思想认识要转变，重视程度要跟上，工作落实要细化，要求标准要提高。不能满足于现状，我们的基础本身就差，先天不足的地方还依然未得到解决，这就需要大家开拓思路、敢想敢干、挖掘潜力，勇于超前就一定能显示出小矿井大管理、小规模大风范的气派，从每月检查排名可以看出太行、庄底虽小，管理的非常好，阳辿、主体比较大，管理的相对较差。这就说明我们的领导对自身发展把握不准，创新思维不够，工作视野不开阔。因此质量标准化工作的提升一是保证了矿井的安全生产，同时也能提升了各级领导的管理水平。 本月质量标准化动态较好的是： 主体矿1503工作面设备配制较差，动态管理较好，1507的安装工作面整洁、干净，为安装创造了安全环境。 阳辿综采工作面整改力度较大，两巷的标准化可以说是前所未有的，充分说明了工作能不能搞好，关键取决于领导。 庄底1509综采收尾工作面坡度大、地质条件差，但要求标准高收尾效果很好，下山两个掘进巷道工字钢棚全部挂牌编号，真正体现了高标准的管理模式。 太行矿井虽小、设备相应老化、所到之处管理的井井有条。 下合东回风扩巷工程一次到位，变电所的布置起步高，各项工作变化较大，矿领导工作计划超前，效果明显。这些成绩的取得离不开大家的共同努力，说明大家对质量标准化的认识在不断地提高。 本月岗位作业标准化静动态专业和集中检查情况汇总： 本月岗位标准化静态动态专业和集中检查情况汇总 项 目 单 位 静 态 动 态 机构达标20% 合 计 专业 检查 集中 检查 综合 得分 80% 专业 检查 集中 检查 综合 得分 80% 王家峪 检查人数 36 38 74 36 38 74 17 83.68 平均得分 87.5 84.7 68.88 81 80.2 64.48 阳 辿 检查人数 31 35 66 31 35 66 17.5 84.15 平均得分 87.25 81.75 67.6 83.14 81.08 65.69 庄 底 检查人数 32 39 71 32 39 71 17 84.28 平均得分 87.87 80.5 67.35 85.62 82.37 67.20 太 行 检查人数 30 28 58 30 28 58 18 85.32 平均得分 86.2 80.2 66.56 86 84.2 68.08 下 合 检查人数 21 19 40 21 19 40 17.5 83.18 平均得分 87.5 82 67.8 82.82 81.08 65.56 排名情况：第一名：太行煤业 85.32分 第二名：庄底煤业 84.28分 第三名：阳辿煤业 84.15分 第四名：王家峪煤业 83.68分 第五名：下合煤业 83.18分 本月专业和集中检查岗位作业标准化整体处于一个良好的发展势头岗位作