园林处工作转正自我鉴定与园林处年度干部教育培训工作总结汇编.docVIP

园林处工作转正自我鉴定与园林处年度干部教育培训工作总结汇编 园林处工作转正自我鉴定 尊敬的领导：本人于**年x月x日进入xxx公司作为试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个非本专业者，初入园林绿化行业，曾经很困惑不知该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快投入这一行业并充满信心。在实习期间，本人在设计部门进行学习工作，这一行业的业务是我以前很少接触的，和我所学的专业知识有些不符，但是通过各部门领导和同事的耐心指导，使我在这段时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程，对我的本职工作有了进一步认识。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。专业和非专业上不懂的问题也虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，学习中难免出现一些小差小错需领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成长，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似错误的发生。在此，我要特别感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过这3个月，我现在已经能够独立完成一些工作，当然还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。这3个月来本人学到了很多，也感悟了很多，在日常工作生活中，我已把自己融进公司这个大家庭中了，我迫切地希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长，在以后的工作中将更加努力为公司事业尽自己的绵薄之力。因现任工作与以前工作性质相同，本人能较快熟悉胜任本职工作，同时希望早日得到公司认同，以便更积极深入开展工作。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!特此申请，希望领导考虑我的转正请求。 园林处年度干部教育培训工作总结 20**年以来，市园林处一如既往高度重视干部培训工作,紧密联系园林绿化建设与管理的实际，全面加强干部的理论与业务培训工作，把学习理论和推进工作相结合、理论实践和理论创新相结合，努力提高党员、干部的理论修养、思想层次、理论水平和业务能力，通过组织和参加各类培训，进一步提高了全处干部队伍的综合素质和能力，促进了园林各项工作的和谐发展。现将20**年的培训情况总结如下： 一、基本情况 （一）健全组织，加强领导年初，处领导班子经过研究，将培训工作列为今年的一项重点工作，精心制定了全年教育培训计划，并明确要求专人专门负责此项工作，处主要领导干部带头参加教育培训，重点内容亲自授课，带动全处干部踊跃参加，确保了各项培训计划的落实。 （二）加强政治理论的培训教育，切实提高干部的政治思想素养。20**年，我处结合“三严三实”主题教育活动，注重加强干部的政治理论教育培训工作，组织集中学习了党的十八大以来习近平总书记一系列重要讲话精神、《法治热点面对面》、《四个全面》等，开展了理论专题讲座，党员干部做到了学用结合、知行合一。 （三）紧密联系实际，加强业务培训，提高干部技能水平。20**年，我处在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时，抓好干部的知识更新和业务能力提高，广泛开展专业知识培训，帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。今年我处结合“三严三实”活动和本单位干部队伍建设工作，组织“做人与做事”大家谈、党风廉政和全面推进依法治国等专题教育讲座，累计开展培训讲座等10场次，共培训干部职工1000多人次，其中各类干部330人次。今年根据干部实际工作的需要设计班次，围绕实际的工作开设课程、确定教学专题和内容，增强了教育培训的针对性和实效性，干部职工通过受教育培训，业务能力有较大的提高。 （四）坚持党风廉政教育，提高干部的整体素质。在党风廉政教育中，结合党课活动，开展廉政准则专题讲座，党政主要领导主讲授课，增强了党员和干部的法纪观念和廉洁从政意识，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。 二、存在问题（一）个别干部对干部培训工作的重要性、紧迫性认识还不足，表现不积极，不能按要求落实。 （二）激励机制没有很好地建立。现有的干部训用结合制度缺乏刚性，干部培训与使用之间存在不同程度的脱节现象，客观上造成了干部轻视教育培训，缺乏参加教育培训主动性和积极性。 （三）干部培训的针对性、个性化不强。在培训中，干部干部教育培训的个性化、针对性和实效性有待于进一步提高。有的教学方式单一，缺乏互动和吸引力，在一定程度上影响了干部教育培训的质量。 三、20**年工作计划（一）深入开展马克思主义基本原理学习培训。深化广大干部对共产党执政规律、社会主义建设规律、