园林局工会工作总结与园林局年度安全工作计划汇编.docVIP

园林局工会工作总结与园林局年度安全工作计划汇编 园林局工会工作总结 我局工会按照市总工会的工作目标，在市建设局系统工会的正确指导下，在局领导的关怀支持下，一年来以创建园林城市中心工作为重点，从转变工作作风入手，强素质，树形象，充分发挥职工的主人翁作用。 一、主要工作 1、抓学习提高素质。我们以树形象、转作风、提素质为突破口，认真开展“夯实思想基础，落实工作责任”学习教育活动，认真学习十八大和十八届三中全会精神，一手抓政治理论学习，一手抓业务法规学习，通读与重点篇目学习相结合，自学与集体讨论相结合，并组织闭卷考试，举办园林知识、党建知识演讲竞赛。通过学习，进一步提高了职工的整体素质，为全面推动我市的园林城市创建工作奠定了坚实的基础。 2、认真开展社会主义劳动竞赛。我们按照建设局系统工会的安排，积极贯彻落实宿局长的4.25讲话精神，结合园林工作实际，把机关环境面貌、绿化工程建设、绿化养护管理、职工队伍建设四个方面确定为竞赛内容，通过单位之间、科(室)之间、基层班组之间开展竞赛，在竞赛中比学习、比干劲、比思想、比行动、比技能，互赛、互帮、互学，提高了职工队伍素质，焕发了工作热情，鼓舞了志气，增进了团结，体现了和谐，树立了良好的形象。 3、积极开展职工活动。我局积极组织职工因地制宜地举办体育活动、读书活动、道德大讲堂活动、文明餐桌活动、社会志愿者服务活动等一系列活动，既锻炼了队伍，又丰富了职工的精神文化生活。 4、关心职工生活。今年三八期间，我们召开了欢庆妇女节座谈会，虚心倾听了女职工的意见和建议，为126名女职工进行了保健性体检和计划生育体健，建立了职工健康档案，使职工享受到了大家庭的温暖。 二、存在的问题及对策今年，我们虽然做了一定的工作，但离上级的要求还有很大的差距，离工会组织建设和工会的工作职责还有很大差距：一是工会组织还需要尽快健全，充实加强工会班子，加大工作力度;二是进一步完善工会制度，坚持工会工作经常化、制度化、规范化;三是建立职工活动阵地，以单位建设为基础，建立职工书屋和职工活动室，启动创建星级职工之家活动;四是以提升职工素质、建功立业为主线，积极开展创先争优活动，以多种灵活多样的形式搞好社会主义劳动竞赛，带领职工为创建园林城市努力工作，为构建文明和谐社会做贡献。 紧张忙碌的20**年即将过去，一年来，我单位工会在市建设局工会、市政公用局工会的正确领导下，坚持以“十八大”重要思想为指导，认真履行工会职能，以“立足全局，突出维权，解放思想，开拓创新”为基本工作思路，以群众满意为第一标准，以加快发展为第一要务，在促进发展中提升工作水平，在服务大局中强化自身建设，促进单位各项工作全面发展，确保了市区明灯率达标和照明设施的正常运行，走出了一条具有“路灯人”特色的文明和谐创建之路。 一、立足本职，开创路灯工会工作新局面一是加强自身建设。为适应改革发展与新时期工会工作的需要，结合路灯工作实际，首先准确定位，确立了工会工作目标与工作思路，即：以党的十八大精神为指导，围绕单位党支部工作中心，突出民主管理这一主线，抓住提高职工素质、构建和谐路灯两个重点，促进单位又好又快地发展提供坚强保障。同时健全组织，完善相关制度，党支部按照《工会法》、《中国工会章程》规定程序及要求，加强工会组织建设，配齐了工会委员，根据规范化的要求制定了相关的岗位职责和工作制度，加强了基础工作，健全了工会运作保障机制。二是加强维权建设。单位全面推行阳光作业、职工拥有知情权，政务公开，把职工反映强烈的热点、难点问题予以公开，接受大家监督，20**年召开职工代表大会等各种相关会议5次，密切了党群、干群关系，在公开栏中公开内容30余条，切实维护职工合法权益。三是加强素质建设。近几年单位工会不断创新工作思路，把劳动竞赛、岗位练兵作为单位发展最直接和最有效的方式，有机的融入单位发展中去，融入职工教育管理。制定职工技能达标、教育培训等多种方案与计划，做到了集中培训、专项教育、职业道德培训、讨论与剖析、学习与实践等，通过开展形式多样、内容丰富、富有成效的竞赛活动，职工的政治素质和业务能力有了很大提高。 二、创新形式，营造和谐路灯发展新氛围满足职工群众日益增长的文化生活需求，是我单位文化建设的要求，党支部工作的重点，也是工会工作重要内容之一，工会以活动为载体，精心组织营造了“比、学、赶、帮、超”的氛围，文明和谐创建工作与业务发展相得益彰，花开并蒂。今年特将原有的“三个一”活动延伸为“三加一”活动，即“开展一个活动，树立一个标兵，争创一个班组，通报一个不良行为”活动，丰富和创新了“七彩路灯人”系列活动，以其大涵盖、多侧面、创意新的特点，吸引了全体职工的踊跃参与，推动了创建工作向纵深发展。“七彩路灯人”系列活动，即红色感悟、褐色警示、绿色节能、青色活力、蓝色旋律、橙色展示、紫色