- 1、本文档共9页,其中可免费阅读3页,需付费180金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第十五单元 全球范围内的组织行为学
组织行为学是一门应用科学,它给经理们提供一套有用的工具来观察一个组织中的个人和团体的行为方式及其原因。本章通过现实世界中的例子说明在全球范围内人与人之间、群体之间行为的动机,分析了国家间文化的差异,介绍了两种分析方法:克拉克洪—斯托特柏克构架和霍夫斯诺德构架。
持有所有成功的管理实践可以从一个国家照搬到另一个国家的观点的人应该思考一下沃特迪斯尼公司的案例。
迪斯尼公司在加利福尼亚州和佛罗里达州建立的两个主题公园取得了无与伦比的成功。1992年4月,他们在巴黎郊外建造了欧洲迪斯尼乐园,它几乎是美国主题公园的复制品。在开业的前18个月,价值41亿美元的项目却毫
文档评论(0)