新员工财务制度培训 2013年度暑期32.pptVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.77千字
  • 约 23页
  • 2018-05-11 发布于湖北
  • 举报
新员工财务制度培训 2013年度暑期32.ppt

财务部执行的会计制度 预算管理制度:主要是费用和支出项目预算。其主要特点: ①任何一项费用和支出项目都必须有预算。 ②不同的费用和支出项目有不同的预算项目制约,不得擅自拆借。 ③预算事先申请审批,不得先执行再预算。 * iopop 财务部执行的会计制度 预算管理制度:主要是费用和支出项目预算。其主要特点: ④预算分级管理,各部门均设有预算管理人员负责本部门预算管理工作。 ⑤预算执行情况按部门即时反馈,授权人员可以通过财务信息化平台查询。 * iopop 财务部执行的会计制度 差旅费报销规定: ①乘坐交通工具标准 项目等级标准 职务 火车 轮船 飞机 其他交通工具 (不包括出租小汽车) 校级领导、正高职人员 所有列车(含高铁及动车二等座) 二等舱位 经济舱位 按实报销 其余人员 三等舱位 禁止乘坐 按实报销 * iopop 财务部执行的会计制度 差旅费报销规定: ①乘坐交通工具标准 校级领导及正高职人员出差,因工作需要,随行一人可以乘坐飞机、火车软卧和轮船二等舱。 未按规定乘坐交通工具的,超支部分自理。 车票报销应为实名制,不得以其他人员替代,火车订票及异地取票手续费均按5元/张报销,超出部分自理。 * iopop 财务部执行的会计制度 差旅费报销规定: ②出差人员的交通补助费标准 出差人员的交通补助费标准每人20元/天(包含市区公交、城际公交、轻轨、地铁等交通工具)。 学校

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档