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培训需求调查工具设计—5 员工培训需求调查表 姓名 部门 岗位 工作职责： 对培训的期望 培训项目 培训方式（内训、公开课） 拟于何时参加培训 期望课时 培训需求的理由 自我评价（请在最符合实际情况的一栏内打“?”） 优/十分符合 良/比较符合 中/基本符合 差/不太符合 很差/何不符合 目前的工作表现 非常需要培训 工作技能熟练程度 你认为出色胜任本岗位需要哪些必备的条件（文化知识，技能，个人性格特征等）？ 你对自己工作表现的哪些地方不满意？ 你认为导致自己工作不尽如人意的原因是什么？ 你认为从事本岗位，自己还需要提高哪些方面的能力或技能？ 你以前是否接受过公司组织的培训？如果是，请说明是何种培训？ 你希望公司以后为你提供哪些培训？ 请简述你个人未来的发展计划。 你还有其它关于公司管理或流程等方面的建议吗？ 培训需求调查工具设计—6 培训需求分析表 角度能力 从工作绩效思考 从客户需求思考 从竞争要求思考 业务技能 1、 2、 1、 2、 1、 2、 人际技能 1、 2、 1、 2、 1、 2、 自我发展 1、 2、 1、 2、 1、