大学生就业困难与现状1.docVIP

大学生就业困难与现状 摘要：大学生的就业和关系到经济的发展和社会的稳定，牵扯到个人，家庭和社会，意义重大。但是随着各高校的大规模招生以来，大学生大的就业成我社会焦点，所以分析大学生就业的苦难及现状十分必要。 关键词：大学生 就业 困难 现状 我国高校连续几年的扩招，曾幅较大，造成了高校毕业生高存量、高膨胀，给昔日称为“国家栋梁，天之骄子”的大学生带来一定就业压力与难度。大学生就业的问题已成为社会焦点，这不仅仅关系自身利益，关系到社会稳定刚关系到高校的发展与建设。 大学生就业现状分析 1.1大学应届毕业生增加，初次就业率降低 近几年来，我国大学入学率急剧增长，自从1998年前批扩招的学生在2002年进入社会择业，1999年以来的连续扩招，仅仅1999年、2000年、2001年三年扩招让人数近400万，我国适龄青年上大学的比例从19998年的7%提升至2002年的15%。我国的高等教育达到“大众化”阶段。 年份 2001 2002 2003 2004 2008 毕业生人数 115万 145万 212万 250万 599万 估计在以后还会继续增加。随着毕业生人数的增加就业压力势必增大，就业问题也越来越突出，就业率也是大家关注的一个问题 。 1.2供需不平衡 自1999年开始，我国各大普通高校面向社会正式大规模招生，毕业生数量大规模增加，按照马丁.特罗理论，我国已经步入了高等教育大众化阶段。到2010年毕业生人数已达到630万，再加上往年未就业的累计起来，就是就业的竞争和压力越来越大。此外，作为需求方的企业、事业单位等某些岗位存在这严重不足现象。产业的新生职业远不能满足日益增长的毕业生需求，而且很多学生学所学的专业与单位的需要人才不对口，所以就不能满足毕业生最大限度的择业。尤其是受到金融危机的影响，某些企业破产，工作岗位减少而就业人数增加，在人力资源市场上大学生严重的供过于求 。大学的扩招也相应的带动了中学的扩招，这样一来高中毕业考进大学的人也相应增加，扩招前中学生可以考上大学的占40%，而扩招以后达到了85%。大学的扩招甚至影响到了大专、技校等专科学校的招生，有些甚至倒闭。出现了中国特色严重的就业不平衡现象。使得蓝领工薪一族人数不能满足社会需要，而白领一族则人满为患，百人应聘一个岗位竞争极为激烈。 1.3专业、就业领域不平衡 相对实力较强学校和一些较为热门的专业大部分集中在一、二线城市，而且大学生就业具有一定的趋向性，大部分集中在较为发达的沿海城市，如：东南沿海、江浙、京津唐、武汉、上海等地。这就造成了发达城市的人才拥挤，大部分的毕业生得不到发展，而相对落后的城市则是人才缺失，岗位空缺。同时由于我国经济处于转型时期，国有企业和政府单位分流下岗人员增多，大学生的就业模式又转为“双向选择”等等社会影响，他们有一种普遍的不安全和不稳定的感觉。他们都希望有一份稳定的高收入工作，有良好的物质保障和其他福利的保障。从最近几年的“考公务员热”就可以看出。大学毕业生追逐的还有高校爱哦、科研单位、医院、国企等，这些单位会因为毕业生人数和质量来提高就业门槛，由此也凸显了毕业生就业困难的问题。 由此可见大学生的就业一致性导致了就业地区，部门选择不平衡，造成某些地区人才供过于求，又导致某些地区人才缺乏。在经济发到的地区和“很火”单位毕业生都是不请自来，导致有些企业跟不顾自身条件的需求只是，盲目追去高学历、多证书，抬高自己门槛是部分真正人才流失严重，例如有的研究生在中学做着与自己专业毫无关系的工作。在迫切需要人才的西部以及欠发达的地区在招聘时招收不到。 大学生就业困难原因 2.1国家扩招造成大学生整体素质下降校近几年来在学校建设规模、招生规模等方面都获得了飞速发展，然而，与之相对应的是，广大教师对在校生整体素质的评价越来越低，学生管理人员也反映学生越来越难以管理，逃课、考试作弊等现象时有发生。发生了金融危机 金融危机掀起企业裁员风潮。在金融危机的大背景下，裁员风潮开始从美国向全球蔓延，开始从金融向汽车业、建筑业、航空业以及零售业扩散，当然互联网也不例外。金融业率先掀起裁员潮，处于旋涡中心的美国首当其冲。2008年以来，华尔街已经减少了12万个工作岗位，2009年还将进一步裁员24万人。2008年12月，花旗集团宣布再裁员5.2万人，2008年全年裁员规模将达到7.5万人，占集团员工总数的20%；摩根大通银行将削减7000人，并从收购的华盛顿互惠银行裁员9200人；高盛集团和摩根士丹利分别裁员10%；美国银行也宣布裁员3.5万人。国际劳工组织(International Labour Organization，ILO)