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浅谈机构编制实名制管理 心得体会推荐范文 ·习主席两学一做心得体会12篇·公司党员两学一做心得体会范文·旅游局党员两学一做心得体会范文·公安民警党员“两学一做”学习教育心得体会·机关党员干部“两学一做”心得体会范文·大学生党员两学一做心得体会范文·党委办党员两学一做心得体会·农村小学教师“两学一做”学习教育心得体会 心得体会相关范文 ·2017一带一路心得体会·一带一路大学生心得体会·党员干部学习一带一路心得体会·解决干部“能下”问题之我见·建设“平安城市”为经济发展保驾护航·中学生怎样提高学习效率·突出特色打造品牌全力推动劳务经济发展经验介绍·学生在激励中成长——教育教学经验介绍 心得体会 浅谈机构编制实名制管理 2017-06-08 查阅次数：0次 发布人：admin 更多 document.getElementById(“bdshell_js”).src = “/static/js/shell_v2.js?t=“ + new Date().getHours(); /*300*250，创建于2014-07-31*/ var cpro_id = “u1454772”; (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 　　机构编制实名制管理是机构编制部门为了控制机构、编制和实有人员膨胀，执行机构编制管理法律法规、落实机构编制管理方针政策而采取的一种核准使用机构编制、全程管理的机构编制管理办法。其实质就是明确编制与人员的关系，定编定岗到人，使机关事业单位编制管理各要素(编制性质、编制数额、领导职数、编制结构等)与 　　机关事业单位实有人员一一对应，使具体人的身份、岗位符合编制管理的要求，实现机构编制管理与人员管理的紧密结合。 　　二、机构编制实名制管理的内容 　　机构编制实名制管理内容包括机构、编制和人员。具体细化为，实际机构编制、实有人员与经审批的机构编制、实有人员一一对应。 　　三、机构编制实名制管理的范围 　　凡按规定和程序批准设立的党政机关，人大、政协机关，法院、检察院机关，明主党派、人民团体及事业单位均属于机构编制实名制管理的范围。 　　四、机构编制实名制兴起的缘由 　　机构编制实名制的兴起，是多重因素综合作用的产物。从总体上看，它既是经济社会转型的必然结果，也是机构编制管理的现实需求，同时，它还与政府改革密不可分。机构编制实名制兴起的缘由具体表现在以下三个方面： 　　1、管理环境发生巨变 　　中国改革开放以来的巨变莫过于社会主义市场经济体制的逐步建立，从宏观层面看，市场经济是一个分散而高效的社会结构，它要求一套完整而系统的政府构架与之密切配合。就我国而言，政府一方面是市场经济体制的缔造者与推动者;另一方面，作为社会结构的有机组成部分，政府无法摆脱市场经济体制而超然独存。换言之，政府结构、功能、运行均受市场经济体制的制约与影响。而就机构编制管理来说，作为政府管理的重要组成部分，它最初是为了适应计划经济体制而设计并运行的。在市场经济条件下，带有浓厚计划经济烙印的机构编制管理承受双重压力：一是要完成角色转变，努力适应市场经济的内在需求;二是要适应政府主导经济、社会发展的模式。内外部环境的巨变，一方面迫切要求机构编制管理摒弃传统