清华大学发展党员工作手册2006年1月修订-.docVIP

清华大学发展党员工作手册 发展党员工作是党的建设的重要组成部分，吸收符合党员条件的先进分子入党，是使党的事业兴旺发达、后继有人的重要保证，也是增强党组织的生机、活力和战斗力的有效措施之一。因此，各基层党组织必须将其作为一项经常性的重要工作，并有领导、有计划地进行。 发展党员工作必须贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格按照党章办事，执行《中国共产党发展党员工作细则（试行）》。坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，禁止突击发展，反对关门主义。 积极分子队伍的扩大 不断扩大积极分子队伍，这是做好发展工作的基础。 入党积极分子队伍状况如何，直接决定着发展党员的数量和质量。只有不断加强入党积极分子队伍的建设，经常保持一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍，发展党员工作才会做到经常化并有充分的选择余地。因此，积极分子队伍的建设是做好发展工作的关键。 一、不断扩大积极分子队伍 党组织要通过积极宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，不断扩大党的影响，提高党外群众对党的认识。特别是对那些基本素质比较好，有入党愿望但不知如何申请入党或自己认为条件不够对申请入党有些顾虑的同志，党组织要及时启发他们的觉悟。同时，党组织要加强自身建设，充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强党组织的影响力、凝聚力、战斗力。使党外群众主动向党组织靠拢、并志愿地向党组织提出入党申请。 入党申请书必须用钢笔或毛笔书写（或用B5纸打印，本人亲笔签名）。 写申请书一要联系思想实际，二要忠诚老实。基本内容是：（1）对党的认识和入党动机。（2）本人成长经历和思想、工作、学习、作风等方面的优缺点。（3）对待入党的态度和决心。 申请入党的同志提出入党申请后，党支部要在一个月内派人与其谈话，了解其申请入党的动机和对党的认识，说明作一个党员所必须具备的基本条件，鼓励其努力学习党的基本知识，不断提高思想觉悟，克服存在的缺点，尽快在思想上入党。 申请入党的同志经过党组织一段时间的培养并经支委会或支部大会研究同意，可确定为“入党积极分子”。 积极分子队伍的培养、教育、考察 二、加强对入党积极分子的培养、教育和考察 1．党支部应指定一至两名正式党员做入党积极分子的联系人。联系人要经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况和存在的问题，向他们推荐学习材料；听取党员和群众对积极分子的意见；鼓励和帮助他们努力学习党的基本知识，提高思想理论水平，端正入党动机，发扬优点、克服缺点；经常向党支部汇报积极分子的有关情况，提出加强培养、教育的意见和建议；在积极分子具备入党条件时，向党支部提出将其列为发展对象的建议。 为切实落实联系人培养制度，要求联系人每季度一次认真、如实地填写《清华大学申请入党积极分子考察登记表》中“培养考察情况”一栏。 2．党委（总支或支部）吸收积极分子听党课、参加讨论发展新党员的支部大会或入党宣誓仪式，以及党内组织的有教育意义的其他活动。 3．给积极分子分配一定的社会工作，及时检查完成情况，给予帮助和指导，使他们在实践中提高思想觉悟，在联系群众中增强党员意识，锻炼工作能力，加强责任感。 4．要求积极分子经常向党组织汇报思想和工作情况，党支部定期对他们的表现进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向。 三、党组织对积极分子要开展经常性的、系统性的教育，在发展入党前要及时安排参加学校的业余党校集中培训 教育可以采取讲授式、示范式、启发式、自学、讨论、座谈、参观等多种方式。 教育的主要内容是：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；党的基本知识与党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验；党的优良传统和作风；以及怎样做一名共产党员等。通过教育，使入党积极分子懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，树立起正确的世界观、人生观和价值观，明确中国共产党的历史使命和奋斗目标，比较全面地掌握党的基本知识，提高用党员标准要求自己的自觉性，明确努力方向。 入党积极分子发展入党前应参加学校业余党校的集中培训，接受系统的教育，培训合格者，发给《结业证书》。 获得《结业证书》的积极分子，超过三年没有被发展入党的应再行参加党校学习。研究生入党积极分子在大学期间参加高等学校的党校培训，获得结业证书者，可以先发展入党（发展入党时间也应在获得《结业证书》三年之内），但在预备期内还要参加学校业余党校的集中培训，培训是否合格作为预备期考察的重要依据。 四、积极、慎重地做好对积极分子的考察 积极、慎重地做好对积极分子的考察是做好发展工作、保证党员质量的关键。党支部对积极分子的表现每半年进行一次考察，并填写《清华大学申请入党积极分子考察登记表》中“培养考察情况”一栏。 考察积极分子时，一是考察其政治觉悟、政治