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春节员工保留方案　　春节将近，许多企业的员工都会蠢蠢欲动，或想跳槽或想呆在家里而选择辞职，下面是本人为HR们准备的春节员工保留方案。 　　春节员工保留方案一： 　　一、 　　激励范围及对象 　　XXX所属分子公司生产系统的一线操作工及一等的辅助性生产人员(如已经享有相应年终奖的则不参加该激励方案，详细名单由各个车间提供，分管副总审核，人力资源总监复核，总经理审批)。 　　二、 　　激励方式或方法 　　(一) 　　员工返乡绿色通道设置 　　1. 　　根据员工的户籍所在地进行划分，满足不同距离员工回家的时间需求，确保生产的正常运转。对生产系统人员返乡时间做如下区分： 　　序号 　　员工户籍所在地 　　可提前请假时间 　　备注 　　1 　　厦门市 　　按照公司放假规定执行 　　特殊情况，须经部门经理审核，分管副总。 　　2 　　福建省内 　　可提前2天请假 　　3 　　江西、湖南、广东 　　可提前5天请假 　　4 　　除1,2,3类地区 　　可提前10天请假 　　2. 　　公司为返乡服务人员提供相应的订票服务，由管理部派遣专人进行员工返乡车票的购买。 　　3. 　　公司为返乡人员提供相应的通勤车服务，由公司将员工送至火车站或者汽车站，解决员工换乘困难等问题。 　　4