劳动经济学课程论文.docVIP

摘 要 随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻。再加上近年来金融危机的冲击，无疑给竞争日益激烈的大学生就业带来更多的不利。大学生对工资的要求更趋理性、对目标区域的选择仍热衷于大城市和经济发达地区、随着就业压力的增大大学生心中那杆高位的心理杆秤使其在工作选择、起薪标准和目标区域的着重程度上做此消彼长的调整、大学生自身能力培养更显针对性，社会责任感仍被忽视。引起就业难有多方面原因，在经济学角度包括社会、高校、学生本身等。 关键词： 大学毕业生就业率尤其是“一次就业率”的高低，直接影响着各个高校的社会声望以及招生和办学的前景。从学理论来看:这个问题包含着三个方面的内容:第一，一般性就业问题或总量性就业问题，其表现为职业岗位总量不足;第二.结构性就业问题，其表现为有职业岗位存在而缺乏胜任的人选;第三，个人职业选择性就业问题，其表现为既有职业岗位存在，也有胜任的人选，而求职者不愿填补此岗位。第一个问题与社会经济状况有关，后两个问题与教育本身的关系密切。2007 年第6 期。 [2] 李玉龙：《当前大学生面临的就业形势》[J]，《科技创新导报》2007第33期。 [3] 李育红：《目前就业面临的形势》[J]，《新西部》2007年第12期。 [4] 虞鲲 ：《我国高校全程化就业指导模式分析》[J]，《市场周刊》研究版2005年第12期。 [5] 龙庆华、宋余庆：《大学生全程化就