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服装的赏析 学院： 班级： 姓名： 学号: 日期： 引言 为了取暖和遮羞，人类的祖先开始用衣服来遮盖身体，但也就在那时，装饰作用也同时成了服装功能的一个重要组成部分。在特定的时代、特定的群体里，生活方式的变化及外界的压力都影响着人们对装饰方式的选择。今天，虽然人们穿戴衣物的基本原因还是为了取暖、消暑和遮羞，但更重要的原因已经是为了更好地装扮自己。 因为人类是社会群体，服装也具有一种社会化特征。通过一个人的衣着，可以看出其社会地位、经济地位、性别角色、政治倾向、民族归属、生活方式和审美情趣。服饰是一种强烈的、可视的交流语言，它能告诉我们穿着者是哪类人、不是哪类人和将要成为什么样的人。中国古代，等级制度森严，受这种等级制度“礼”的影响，古代服饰文化作为社会物质和精神的外化是“礼”的重要内容，为巩固自身地位，统治阶级把服饰的装身功能提高到突出地位，服装除能敝体之外，还被当作分贵贱，别等级的工具，是阶级社会的形象代言人。 这种“礼”的功能表现在服装的色彩上，如孔子曾宣称“恶紫之夺朱也”（《论语阳货》）因为朱是正色，紫是间色，他要人为地给正色和间色定各位，别尊卑，以巩固等级制度，历史上“白衣”、“苞头”、“皂隶”、“绯紫”、“黄袍”、“乌纱帽”、“红顶子”等等都是在一定时期内，某种颜色附丽于某种服饰而获得了代表某种地位和身份的例子。在每个朝代几乎都有过对服饰颜色的相关规定。 例如：《中国历代服饰》记载：秦汉巾帻色“庶民为黑、车夫为红，丧服为白，轿夫为黄，厨人为绿，官奴、农人为青“。唐以官服色视阶官之品。”“举子麻之通刺，称乡贡。”唐贞观四年和上元元年曾两次下诏颁布服饰颜色和佩带的规定。在清朝，官服除以蟒数区分官位以外，对于黄色亦有禁例。如皇太子用杏黄色，皇子用金黄色，而下属各王等官职不经赏赐是绝不能服黄的。红色代表力量、危险和激情、敏感的暗示等特征。这种色彩的心理作用会使身着红色系人和顾客之间迅速地产生融恰和互动的良好关系。红色是与顾客直接接触的工作最好的选择。例如，应用在商店、超市和餐厅等服务业的职业装上。红色的强烈视觉冲击力和带给人的速度的感觉是最重要的。鲜明的红色使顾客容易识别和寻找，因此特别适合一些需要快速服务的行业例如快速救援、速递、快餐业等行业桔色：桔色的视觉冲击小于红色，但又保留了暖色的特征。因此，很多的快餐业选择它作为职业装用色来欢迎顾客。桔色通常还带给人的心理感受是惊喜、希望、机遇、发展的机会和两性之间的互动。而喜欢橘色的人也通常是很有社交能力的、友善和自然的。桔色是一种更好的人性化和加强互动的色彩，当由于需要而对顾客进行促销等商业活动时会很有效。同时，由于桔色的柔和的特点所以对一些社交活动很有帮助，因此对推销员和市场调查员的职业，桔色是最好选择。粉色：虽然粉色是一种更柔和的色彩，它还是属于是红色系的部分。粉色给人不易察觉的优雅感，同时它还代表温柔的吸引力、爱和亲情。粉色对女性、儿童、特别是小女孩有很强的影响。色彩的研究还显示，如果一个性急的人穿上粉色，会对改变形象、加强魅力很有帮助。粉色最好用于没有紧急情况的条件下，由于粉色具有女性化色彩的倾向，所以更适合轻松和柔和的交流形式。例如，幼儿看护、美容、心理咨询等工作。 绿色系列的特点和应用绿色是冷色系的重要色彩和蓝色、紫色排在一起，绿色系列的色彩变化也很多样，不同的明度和色相的绿色也有不同的作用。采用各种绿色形象能给人带来很多积极的联想，因此对于色彩选择，绿色不仅仅是园艺师的专有色彩，很多的职业都会选择绿色作为色彩。例如在金融机构，绿色系列，特别是蓝绿色系列的应用就很广泛。由于绿色能够冷静和缓和气氛，有助于提高工作效率，所以绿色常用于银行的职员服装，而象会计、数据统计和物资仓库管理等工作人员会感到通过穿着蓝绿色的服装对他们的工作很有帮助。 穿着绿色能导致很舒服、抚慰和安全的心理反应。绿色能带来更加缓和的氛围。通过研究发现，绿色其实能降低血压、减缓心率、很有助于稳定情绪，因此被推荐为医护和病患者适合穿着的。绿色还代表对解脱压力的渴望，也有助于危机情况的改善，人们在压力和危急的情况下会本能地寻求绿色，当人的情绪难以控制时，绿色可以很好地减少心理压力。比如经过长途的飞行，疲劳的旅客需要轻松爽快的环境来减轻疲劳、放松心情。所以选择绿色作为机场的地面服务人员的职业装色彩就能够让旅客有清新的感觉，更加轻松。也成为英国紧急援助服象征色彩。在社交活动中，不同的社交角色穿着的服装色彩也各有特点，尤其是职业服装，其色彩有着特殊的功能。色彩作为无声的语言运用在职业服装上，可以标示出工作人员的身份和职业。在医院里，白大褂、白帽子是医生、护士的标志；在马路上，人们可以一眼辨认出穿着特定绿制服的邮递员；在海上，橙黄色的救生衣可以指示救捞人员发现目标；在战争