亮剑精神 知识介绍.pptVIP

亮剑精神;;什么是亮剑精神？;前言;老子就是崩了门牙,也要在鬼子的增援部队赶到前咬开它!;“亮 剑” 精 神;何谓“亮剑”精神？;骑 兵 连,进 攻!;亮剑精神;;为什么要号召亮剑精神？;1、“企业发展到一定程度，安于现状、得过且过，敷衍塞责，欺上瞒下等毛病就开始出现了，这非常值得警惕”企业发展太需要充满朝气和斗志的“亮剑精神”，能否在激烈的甚至残酷的市场竞争中取得胜利，就要看我们这个团队是否具有敢于拼搏、敢于奋斗的“亮剑精神”了。; 2、能否将商场的战略执行到位，是企业成功的关键，所以哪怕剩下一兵一卒，也要誓死保卫阵地。 ;;;怎么学？学什么;一、不按常规出牌，追求速度和效益;; 就是要多谋善断，抓好全局战略布局。业务开拓工作就是要吃着碗里的，想着锅里的。随着市场竞争的白热化，市场拓展工作的难度会越来越大。要有开阔的胸怀，调动一切积???因素，用好人，用好干部，做好决策，抓好落实；要奖罚分明，要实现激励有效；处理好与公司和其他人的关系，要竞争而不嫉妒，靠自己的实力追求进步。;;二 、时间和速度就是生命;;与时消息、与时偕行、与时俱进;三、密集进攻，全力打击一点;;;四、只有前进，没有后退;面对挑战我们必须“亮剑”; 亮剑是一种勇气。古代剑客狭路相逢，勇者胜，哪怕对方是第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。勇气可佳，虽败犹荣。这就是亮剑精神。有了这种精神，纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，我们也能勇往直前，柳暗花明又一村。在坚苦卓绝的战争中，正是这种亮剑精神指引者我们整个民族坚强的抵御外来的侵略，生存至今而屹立不倒，亮剑精神讲的就是大无畏的胆略。;;五、强烈的责任感;“不患无策，只怕无心”一个人的学识能力、才华很重要，但缺乏责任感、责任意识、责任心就不堪大用，即使小用也令人担忧。 职场人士从事的工作角色不同，能力和作用也不同，但无论是统管全局的领导者还是各个岗位上的员工，系于责任就没有小事。 如果我们每个员工都能承担起自己应负的责任，对企业负责，那我们的企业焉有搞不好的道理？ ;;《亮剑》中，段鹏、梁军、林宏、魏和尚这群忠诚的烈士就像一座座丰碑，感动着、感染着每个有血性的中国人，他们是忠诚的化身，忠诚的精灵。这个世界上，并不乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是一个国家或企业所需要的人才。;忠诚是金---忠诚的力量;谁说下一份工作会更好;测试:;当你抱怨公司对你如何不好时，那么请看看他们……;;;如果你抱怨工作太累，那他呢？;如果你抱怨工作环境太差，那他们呢？;如果你抱怨学习太无聊，那么请看看他们……;如果你抱怨生活对你不公平，那么请看看她们……; 当你每天总觉得自己生活不如意，或是感觉自己住的不好，工作条件差，环境不好，赚钱太少的时候，这些图片能让你明白很多很多。。。。;在今天的商战中，没有忠诚的员工，任何企业也难以取胜。对一个职员来说，他必须忠诚于他的企业，这是企业能够得以健康发展和运营的基本保证。如果你总是想到跳槽，总是要挟企业加薪等，企业能充分信任并委以重任吗？只有忠诚企业，企业才能得以发展，如果企业没有发展，你个人的利益又从何而来呢？ ;七、坚决的执行力;成功的战略目标只是万里长城的第一步，而战略只能保证做正确事，目标的最终实现，靠的是团队的执行力。如果说，企业的发展有40%靠企业的战略规划，那么60%靠企业各层管理者的执行力。否则，战略规划只是纸上谈兵。 ;; 对于柳传志，这位中国企业界“教父”级人物从来都不讳言：是军营塑造了他。他说：“企业成功跟我有一定的关系，但不是全部；这一定的关系之中，跟我在军队里养成的性格又有一定的关系。”“企业做什么事，就怕含含糊糊，制度定了却不严格执行，最害人。军队的执行能力，融化在我的血液中。”联想因为柳传志而处处体现了军人作风。; 联想推行迟到罚站制度，这种制度在当前这种大环境下，谁也不会信以为真。但柳传志却严格执行，并以身作则，这也是联想成功的原因之一。柳传志本人曾被罚站三次。有一次，电梯坏了，他被关在电梯里。公司规定：迟到不请假要罚站。那时还没有手机，无法请假，柳传志只好认罚。柳传志说，联想能够取得今天的成绩，是因为有着严明的纪律。 ; 对于一个团队来说，优秀的人才重要，正确的战略重要，完善的制度和严明的纪律也重要。但这些都只是先决条件。只有团队所有成员绝对的服从与执行，才能把这一切资源、力量整合起来，才能把战略变成现实。所以在团队中，服从与执行才是最重要的。;八、团结就是力量; 企业界有一句名言：“成功的企业，20％靠策略，80％靠团队”。 什么是团队？团队就是一群具有共同目标的人。当然，团队最初始的状态，仅仅是一群人，如何使尤如一盘散沙的群体，凝聚