华为产品数据管理类技术任职资格标准20040901.doc

华为技术有限公司 产品数据管理类技术任职资格标准 版本号：3.1 拟制单位：产品数据管理部/中研干部部 二○○四年九月  目 录 概述 3页 第一部分 级别定义4页 第二部分 资格标准7页 概 述 任职资格管理的目的 规范人才的培养和选拔，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实，按做实给予评价。 激励员工不断提高其职位胜任能力，以职业化的员工队伍参与国际竞争。 树立有效培训和自我学习的标杆，以资格标准牵引员工不断学习、不断改进，保持公司的持续性发展。 任职资格认证原则 以关键行为和核心技能为中心 以工作实绩为导向 标准公开、程序公正 测试、评议相结合 任职资格标准体系 产品数据管理类任职资格标准由工作经验、必备知识、技能标准、工作绩效、行为标准等五个部分组成。 产品数据管理类任职资格认证对象 从事产品数据管理工作的人员  第一部分 级别定义 根据产品数据管理类的实际情况，将产品数据管理类技术任职资格等级分为一至六级，如下图所示。 级别定义描述了各级人员的工作定义、工作内容、工作性质和主要职责及影响范围。 级别代码：T1400（01） 级别名称：产品数据管理类一级 要点：有一定的产品数据结构设计、或技术文档审核、或BOM审核、或产品数据发布与控制实践经验。主要承担产品数据结构设计、技术文档审核、BOM审核、或产品数据发布与维护等某一方面的工作，是产品数据的直接设计者。在二级及以上人员的指导下按计划要求完成任务并保证其质量。 级别代码： T1400（02） 级别名称：产品数据管理类二级 要点：有较多的产品数据结构设计、技术文档审核、BOM审核，或产品数据发布与控制实践经验。较全面地承担产品数据结构设计、产品数据审核工作，或更深入承担产品数据发布与维护以及产品数据管理系统配置等工作。在三级及以上人员的指导下解决产品数据结构设计、产品数据业务问题处理或业务流程与规范制定等一般难题。能按计划完成工作并保证质量。具有培养、辅导新员工，担任新员工思想导师的能力和责任。 级别代码：T1400（03） 级别名称：产品数据管理类三级 要点：有较多的产品数据结构设计，产品数据审核，产品数据核心技术开发、产品数据核心业务流程与规范制定实践经验；是产品数据结构设计或业务流程与规范制定的技术主力。全面地承担产品数据结构设计、产品数据审核、产品数据业务需求分析、问题解决方案设计等工作。有相当的协调能力，可独挡一面。对产品数据管理的质量、效率和产品数据应用客户满意度有一定影响，可以指导和培养低级别人员，可承担某方面产品数据业务的领导职责或作为产品数据某方面业务的骨干力量。 级别代码：T1400（04） 级别名称：产品数据管理类四级 要点：有较深入的产品数据业务分析、规划和推行经验，产品数据核心技术的开发、推广应用实践经验。承担产品数据结构设计、产品数据审核、产品数据业务需求分析、问题解决方案设计、产品数据某方面的业务规划等工作，承担产品数据新技术研究、疑难问题攻关等任务。对产品数据管理的质量、效率和产品数据应用客户满意度有重要影响。具有思想导师资格和经验，可以指导和培养三级或三级以下级别的人员，是产品数据业务的骨干力量。 级别代码：T1400（05） 级别名称：产品数据管理类五级 要点：有深入的产品数据业务分析、规划和推行经验、产品数据核心技术的开发、推广应用实践经验，有解决产品数据管理业务中重大技术难题的经验，有预见企业未来产品数据管理技术走向，并主持开发技术研究的经验。是公司内本领域带头人，对该领域的知识和经验十分丰富完备，及时了解本领域国际上的业务发展情况，按照产品数据规划和战略，参与制定产品数据管理路标规划，确保本领域技术发展方向的正确性和可持续性；在产品数据管理体系的规划中承担主要技术责任，以保障产品数据管理体系的合理性与高效性，能解决该领域内的绝大多数难题，对产品数据管理的质量、效率和产品数据应用客户满意度有实质性的影响。 级别代码所：T1400（06） 级别名称：产品数据管理类六级 要点：根据公司总体发展战略，制定产品数据领域技术发展战略，引领本领域的技术方向，确保技术方向的正确性和可持续发展性；通过对本领域业务体系规划与实施，保障产品数据管理体系的最合理性，承担主要技术责任。具备专业领域内丰富的产品数据业务创新、优化的经验，在公司本领域内被认为是最高权威。具有强烈的客户意识、质量意识、成本意识，对管理者提供指导和方向的指引，能做出对产品数据管理的质量、效率和产品数据应用客户满意度有重大影响的决策并为实践证明。 第二部分 资格标准 产品数据管理