2015年莲花街道省级文明单位创建的规划.docVIP

莲花街道办事处2015年省级文明单位 创 建 规 划 为不断提升文明单位的质量和水平，巩固街道精神文明建设成果，营造文明祥和、风清气正的工作环境，建设精诚团结、作风过硬的干部队伍，更好地带动辖区物质文明、政治文明与精神文明协调发展，结合街道实际，特制定创建省级文明单位工作规划： 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届中全会精神 二、创建目标 通过开展创建省级文明单位活动，实现：班子坚强有力，勤政廉洁好；队伍素质提高，思想作风好；工作成绩突出，民生事业好；创建活动有序，综合治理好；环境整洁优美，卫生面貌好；创建机制完善，工作制度好。争取本年度达到省级文明单位以上标准，创建成为省级文明单位。 三、保障措施 创建省级文明单位必须遵循围绕中心，服务大局；贴近群众、服务群众；立足实际，注重实效；分类指导，整体推进；借鉴先进，开拓创新；齐抓共管，形成合力的原则，严格按照省级文明单位创建的标准和要求，采取切实可行的方法措施，高标准要求，高质量完成。 （一）加强组织领导，提供创建工作有力保障 加强班子建设。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。及时根据创建办人员变动情况调整文明单位创建工作领导小组，科学安排创建工作，定期研究创建进展，开办创建工作简报，加大创建工作宣传，总结创建工作成绩，推动创建工作健康开展。 规范创建管理。深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策，精神文明建设工作坚持“两手抓，两手都要硬”，把创建活动摆上重要日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。办事处、社区要层层落实创建工作责任制，全体干部普遍参与创建活动，确保创建目标任务落实。 丰富创建活动。围绕县委重点工作、重大活动和重要节庆日，结合基层党建“三亮、三评、三比”工作，深入开展“我们的节日”活动，教育机关干部“修身律已，做文明人”。履行社会职责，热心参与社会公益事业，积极开展扶贫帮困、精神文明结对帮扶共建活动，弘扬互助友爱精神。在创建文明县城工作中发挥积极作用，进一步提高文明程度和水平。 加强制度建设。将省级文明单位创建经费纳入年度经费预算，保证创建所需。积极探索创建工作方式方法，建立创建工作长效机制。丰富创建载体，狠抓创建管理，做到创建活动有计划、有落实、有信息、有总结，档案资料齐全，创建效果明显。 （二）加强思想教育工作，树立良好的道德风尚 加强思想道德建设。深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，扎实推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬和培育民族精神。广泛开展深入细致的思想政治工作，引导干部职工树立正确世界观、人生观、价值观。狠抓《公民道德建设实施纲要》落实，大力倡导社会主义荣辱观，通过走进社区、学校开办“道德讲堂”，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，培育并推出道德模范。注重“六项文明竞赛”活动成果运用，通过图片展、典型巡回报告会等形式，经常组织开展向评选出的学习道德模范和身边好人，用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。扎实开展学雷锋活动，健全完善学雷锋活动的管理制度和干部职工行为守则，确保学雷锋活动有内容、有效果，常态化持续开展。 加强诚信建设。恪守职业道德，积极开展“做文明人、说文明话、办文明事”活动。通过在学校中开展“小手拉大手”宣传活动，在企业中开展“星级商户”评选活动，引导干部职工“文明交通、文明旅游、文明上网”，引导辖区生产企业和商户诚信经营、文明经营，大兴文明之风。把志愿服务活动作为提升干部职工道德素养的有力抓手，积极建立长效工作机制，依托现有志愿者服务队，每年组织开展不少于六次的关爱他人、关爱自然、关爱社会志愿服务活动。运用QQ、微博、微信等网络新兴媒体，发展网络志愿者，在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。 （三）营造学习氛围，认真开展文体活动，落实爱国卫生教育 积极开展创建学习型党组织、创先争优活动，坚持以“书香莲花”创建评选、“四项教育”和“爱心助学”活动为载体，对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策和国情、省情教育，形成全员学习、自觉学习的风尚。 崇尚科学、反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。坚持在行政、企事业单位和广大干部及辖区餐饮服务行业开展开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”等勤俭活动。坚持在机关、社区中规范开展“文