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陈丽军 主要内容 求职应聘技巧 求职应聘技巧 一位人事 主管平均在40秒內,决定一封求职简历的去留 1 自荐材料的准备 求职信 范例1 今天我与贵公司人事部的罗林强先生谈话，得知贵公司目前需要一名会计。经过了解贵公司的情况，我相信我的工作资格和能力完全符合这项会计工作的要求。 求职信 范例2 在大学里，我学习商业会计专业，并参加过计算机操作技能的培训和训练，这使我相信，我能够在贵公司这样高度专业化和现代化的公司里，熟练地应用计算机处理各种会计业务。在商业写作、人际关系和心理学方面的训练，将会帮助我与公司客户建立密切而融洽的业务联系。 求职信 范例3 　　由于贵公司专门研究税收保护项目，我想我在这一专业领域内的工作经验亦会对贵公司有所贡献。我曾在一家证券经纪公司做过两年的业余簿记工作，随后被提升到社会投资部任财务投资主力。 　　去年八月，我为公司分析和选择了一种特殊而有效的税收保护计划，得到公司经理的赏识，公司特意增加了我的工资。 求职信 范例4 此外，我具有较强的领导和组织能力，曾是学校金融协会副主席和市慈善活动团体的筹资部部长，能与人密切合作的能力对我做好会计工作也将十分有益。 简历表的结构---基本资料 主要内容： 个人资料：正确有效 学历背景：倒叙呈现 求职意愿：清楚明白 经历专长：诚实为上 简历表的结构---自传三段式 成长背景 求职简历表常见毛病 简历范例一 2 笔试应付 1） 笔试的作用和种类 笔试的作用 笔试的准备 专业知识考试的准备 笔试的准备 综合考试的准备 笔试的应试策略 良好的自我评价 适度的情绪兴奋性 成败得失平常心 科学答卷 3 自我推荐 （1）自荐的方法和技巧 1、从自己的实际情况出发，选择恰当的自荐方式。 2、准备充足的自荐材料。 3、采取适当的寄送方式。 4、掌握自我介绍的技巧。 5、赢得好感的技巧。 （2）自荐的种类 1、电话自荐 2、口头自荐 3、书面自荐 4、广告自荐 5、学校推荐 6、他人推荐 7、网络自荐 电话巧自荐 电话巧自荐 休息一下，广告后回来…… 面试决定论 伴随网络招聘系统的兴起， 70%以上的人事主管表示, 面试的临场反应， 是选拔新人的主要依据. 4 面试技巧 （2） 仪态和仪表 （3）交谈技巧 答问技巧 （4）如何面对考官 你们和考官握手了吗？ 你们和考官问好了吗？ 你们和考官回答问题时你们的眼睛看着哪里？ 面试结束的时候，你们有没有和考官说再见、感谢考官？ （5）一些非语言的行为 坚定有力的握手（男女有别） 目光接触（自然、交流的必要环节） 微笑（自然） 不时的点头致意（有度） （6）学会聆听 （7）学会交谈 （8）语言的运用 准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，每句话，每一个词甚至每个字都应有所挑选。例如：不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口你们公司，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛！ 　　流利的表达。语言能力是主考官评估你的一个重要指标。所以，如果你说话时经常用“恐怕”、“那”、“这”等口头语，你给人的印象将是犹豫不决、紧张，甚至迟钝，对你工作能力的信心也降低。 （9）如何消除紧张情绪 1. 要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。 2. 对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。” 3. 适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。 4. 面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。 5. 与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。一定要鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。 6. 当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。 7. 感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。 8. 当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。 9. 回答问题时一旦紧张，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。 10. 进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。 （10）面试中常问的问题 你为什么决定向我公司求职？ 你做得了这个工作吗？ 你愿意