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工会年度平安综治工作计划与工会年终工作总结汇编 工会年度平安综治工作计划 根据国家有关法律法规规定和各级有关平安创建（综治）工作要求，依照工会职能定位，结合我区工会工作实际，区总工会拟定20**年平安创建（综治）工作计划，主要是： 1、开展工会源头治理劳资纠纷试验区试点。按照市总工会部署，努力推动试验区企业民主建会、工资集体协商、职工维权、职工素质教育等工作。 2、促进企业开展集体协商工作。通过企业内部开展集体协商活动，满足职工合理合法诉求，化解企业内部的劳资矛盾。 3、引导职工理性维权。关注“工人在线”等维权平台，积极回应职工有关投诉和咨询，指导基层工会参与劳资纠纷处理，引导职工依法理性维权。 4、配合区相关部门开展职工普法宣传活动。主要是通过就业招聘会、“缤纷五月”罗湖青工文化节、“12·4”普法宣传日等职工聚集的机会，以及各层次的工会业务培训班，大力开展工会普法宣传活动，提高依法维权意识。 5、推动安全生产工作。通过举行职业病防治宣传，开展职工安全生产素质教育，依法参加有关职工死亡事故调查等工作，促进辖区安全生产工作。 6、开展困难职工帮扶工作。通过对困难职工开展帮扶救助活动，帮助困难职工家庭缓解困难压力。 7、实施工伤探视。通过各级工会及时发现和上报工伤个案，按工伤严重程度，分级进行探视，安抚工伤职工情绪，促进辖区和谐稳定。 一、进一步加强医务管理，提升患者就医安全1、严格落实各项医疗基本制度，保障患者就医安全。 2、要求医院员工主动报告医疗不良事件。 3、组织演练急危重症患者就诊、诊疗、入院、急诊手术、转科、转院“绿色通道”流程演练。 4、组织专家讨论20**年各手术科室医师手术权限再评估方案。 二、进一步落实安全生产管理进一步完善医院内部治安保卫保障机制和工作机制，健全内部治安保卫机构和保安队伍，完善防盗窃、防扒窃、防诈骗、防火灾、防破坏等各种安全防范设施，及时排查和消除各种不安定因素和安全隐患。 三、加强对年轻职工、新进职工的培训加强对年轻员工和新进员工的执业培训和安全培训，对其定期进行三基三严考核培训，并进行消防、应急演练等各项培训，提高其执业能力。 四、建立健全医患沟通制度区属各医院进一步建立健全医患沟通制度，建立健全化解医患矛盾和预防、排查、调解医疗纠纷的工作机制，医患纠纷解决及时。建立医院、派出所、街道办事处和司法调解等多部门联动处置医疗纠纷、打击医闹工作机制，维护医院正常秩序，建立和谐的医患关系。 五、加强医疗市场监管，健全退出机制运用年度校验现场审核的有力武器，促使医疗机构特别是诊所在房屋布局、设置、技术力量和设备等方面规范，对不符合国家相关规范的坚决予以暂缓校验，直至注销注册，使存在重大医疗安全隐患的医疗机构彻底退出辖区医疗市场。 六、深入开展各类普法宣传活动全面贯彻党的十八届四中全会精神，根据执法权限，应继续在辖区开展普法宣传活动，积极营造良好执法环境。 七、加强卫生计生执法工作加大“两非”和无证行医案件的查处力度，加强控烟执法和游泳场所专项监督、加强对商事登记主体的后续监管、开展好重点公共场所、工矿企业的专项整治和传染病防控等各项工作。对各类违反计划生育法规的行为，依法进行查处。 八、继续有效发挥**区美沙酮门诊的作用1、加强与公安、禁毒等部门沟通。继续做好拘留所服务站、看守所等相关单位的宣传工作，加强协调戒毒所对强制戒毒人员的宣传，创造条件，争取形成禁毒与维持治疗的对接机制，及时引导强制戒毒人员到美沙酮门诊治疗，争取在上级部门政策的支持下，改变维持治疗工作的被动局面。 2、采取各种途径宣传，使美沙酮维持治疗更加深入人心。总结过去宣传工作的经验，充分发挥媒体的作用，抓住各种机会，扩大影响面，使社区药物维持治疗得到吸毒人员和家属的信任，取得较好的宣传效果。举办**区社区药物维持治疗者联谊会，引领受治者坚定“拒绝毒品，重塑人生”的信心，增进了患者长期坚持治疗的决心。 3、继续对病人实行人性化管理。做好现有病人的工作，帮助病人建立戒除毒瘾的信心；与戒毒部门合作引进**市专业社会工作者，在门诊开展一系列的社会工作专业服务。 4、通过多种途径提高维持治疗水平。继续安排人员接受国家、省市级有关培训、参观其它国家优秀门诊、深入开展科研项目、撰写学术论文等多种方法，提高门诊的管理和业务水平。 5、加大绩效考核力度，改善门诊内部环境。 九、继续做好精神病防治有关工作一是在精神病防治工作方面： （1）加强综治、公安、卫生、财政、人事、教育、残联、宣传、街道等部门的联系，召开区给精神卫生工作联席会议，落实各部门在精神病人管理体系中的职责，发挥其公共管理的作用，共同做好精神卫生工作。 （2）呼吁政府加大对精神病防治工作经费的投入力度，确保人才队伍稳定、建设和培养。 （3）加大社区精神病防治管理工作力度，提高公共