毕业论文（设计）--经管类专业创新人才培养模式的探索与实践.docVIP

题 目：经管类专业创新人才培养模式 的探索与实践 姓 名： 学 号： 系 别： 经济管理系 专 业： 国际经济与贸易 年级班级： 08级国贸二班 指导教师： 2012年 5 月 日  毕业论文（设计）作者声明 本人郑重声明：所呈交的毕业论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。 本人完全了解有关保障、使用毕业论文的规定，同意学校保留并向有关毕业论文管理机构送交论文的复印件和电子版。同意省级优秀毕业论文评选机构将本毕业论文通过影印、缩印、扫描等方式进行保存、摘编或汇编；同意本论文被编入有关数据库进行检索和查阅。 本毕业论文内容不涉及国家机密。 论文题目：经管类专业创新人才培养模式的探索与实践 作者单位：周口师范学院经管系 作者签名： 2012 年 5 月 日目 录 摘 要 1 Abstract 1 一、经管类专业创新人才与人才培养模式概述 2 （一）经管类专业创新人才的内涵 2 （二）人才培养模式的概念及构成 2 二、构建经管类专业创新人才培养模式的紧迫性 2 （一）教育发展规划的要求 3 （二）风云巨变的市场环境 3 （三）经管类专业人才供需失衡 3 三、经管类专业创新人才培养模式探析 4 （一）目前经管类专业人才培养模式存在的问题 4 （二）经管类专业创新人才培养模式 5 四、经管类专业创新人才培养模式的实施路径 7 （一）更新办学观念深化教学改革 8 （二）明确人才培养目标 10 （三）建立弹性学分制的教学管理制度 10 （四）建立多渠道的人才评价体系 11 五、经管类专业创新人才培养模式的实践 12 （一）经管类专业的课程体系建设 12 （二）经管类专业综合性实验室建设 12 （三）实习报告，毕业论文等实习体系建设 13 （四）严格的毕业生评价体系建设 13 （五）校园文化建设 14 参考文献 15 致 谢 16 经管类专业创新人才培养模式的探索与实践 摘 要：我国大学生就业形势越来越严峻,经管类专业的毕业生就业压力增大，由于经管人才缺乏专业实践能力和创新意识，自身的就业能力明显不足。虽然经管类专业的毕业生具备经济管理基础知识和创新创业的专业知识nnovative Personnel Training Model in Economics and Management Majors Abstract：Currentlyaced with more and more rigorous employment situation in China, economics and management graduates are confronted with the increasing employment?pressure. The reasons why economics and management graduates are lack of employment capability are their insufficient specialty practical ability and poor innovation awareness. Although possessing the?basic knowledge and professional knowledge of innovation and entrepreneurship, some main factors such as the ambiguous training target , the unreasonable personnel training model, impact economics and management graduates to adapt the diverse personnel demanding of the employers. Currently, facing the optimistic situation and existing problems on innovative personnel training model in Economics and management majors, researching on the personnel