公务员重点-.docVIP

公务员义务：就是国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制即国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。公务员的权利：就是国家法律基于公务员的职责和身份，对公务员有资格享受某种权益，有权做出和不做出某种行为以及要求他人作出或不做出某种行为的许可和保障。21.公务员录用制度：是指根据国家管理的需要，依照有关法律、法规的规定，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任某种职务的一种制度。公务员考核：是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和办法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。委任制：就是由任免机关按照公务员管理权限直接委派其辅助人员或是执行人员担任一定公务员职务或是免去其现任职务的用人方式。聘任制：是指机关根据工作需要，对于专业性较强的职位和辅助性职位通过聘用合同任用与管理工作人员的方式。公务员交流是指国家行政机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、轮换、挂职锻炼等形式变换公务员的工作岗位，从而产生、变更或消灭公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。职务回避是对某种亲情关系的公务员，在其担任某些关系比较密切的职务方面做出的限制公务回避：是指遇到涉及公务员利害关系等法定情形时，为避免影响公务员公正履行职责而对其执行相关公务作出的限制。地域回避：又称为地区回避或籍贯回避，是指为了避免亲属关系、宗族关系等影响公务员公正履行职务而对公务员在亲属比较集中的地域担任某些职务作出的限制公务员申诉：公务员申诉是指对涉及本人的人事处理决定不服时，向原处理机关，同级人民政府人事部门以及监察机关提出重新处理要求的行为。公务员控告是《国家公务员暂行条例》规定：公务员对任何国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，有权向上级行政机关或监察机关提出控告,请求获得法律保护,并要求惩处违法\违纪的机关及其领导人员的行为。公务员回避制度：就是为了保证机关工作人员依法执行公务，保持清正廉洁，防止因亲属关系影响公正执行公务，而对公务员在担任职务、任职地区和执行公务等方面作出的限制性规定的法律制度。任职回避：是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。 公务员交流的法定形式有哪些： 答；（1）调任。（2）转任。（3）挂职锻炼。 公务员培训的原则有？ 1理论联系实际原则 2学用一致原则3按需施教原则4讲求实效原则 公务员奖励有什么作用？答：体现在：（1）激励作用（2）示范作用（3）竞争作用。 我国公务员制度具有哪些特点？答：（1）坚持党管班干部，反对政治中立；（2）从实际出发确定公务员的范围；（3）不实行两官分途。 我国是如何对公务员依法管理的？ 答：（1）要做到有法可依。（2）要做到有法必依和执法必严。（3）要做到违法必究。 我国的公务员拥有哪些权利？答：（1）获得履行职责应当具有的工作条件。（2）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；（3）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；（4）参加培训（5）对机关工作和领导人员提出据批评和建议（6）提出申诉和控告（7）申请辞职（8）法律规定的其他权利，主要包括两部分内容：一部分是法律规定的一般公民的权利，一部分是法律特别规定的机关工作人员应享有的权利。 16公务员制度的基本原则？答：公开竞争原则；党管干部原则；功绩制原则；依法管理原则。 17、我国公务员义务和权利的基本特点有哪些？答：公务员义务和权利的基本特点：一、我国公务员权利的鲜明性；二我国公务员权利的真实性；三，我国公务员权利的广泛性；四，我国公务员义务与权利的平等性；五，我国公务员的义务和权利的一致性。 在实践中，认定公务员公务行为的标准有哪些？答：职权标准；时空标准；身份标准；目的标准 18、公务员义务的基本内容是什么？ 答：一，遵守宪法，法律和法规；二，依照国家的法律，法规和政策执行公务。三，密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务。四，维护国有安全荣誉和利益。五，忠于职守勤奋工作，尽职尽责，服从命令。六，保守国家秘密和工作秘密。七，公正廉洁，克已奉公。 19、公务员权利的基本内容是什么？ 答：我国公务员基本权利的内容：一非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或行政处分；二，获得履行职责所应有的权力；三，获得劳动报酬，享受保险福利待遇；四，参加政治理论和业务知识的培训。五，对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议。六，提出申诉和控告。七，依照国家公务员暂行条例的规定辞职，八，宪法和法律规定的其他权利。 公务员奖励制度的基本原则是什么： 答：（1）精神鼓励和物质鼓励相结合的原则（2）公平合理，奖励得当的原则（3）奖励与惩戒相结