企业年会总体方案.pptVIP

内容设置 第三环节颁奖 舞台追光，祖孙俩在看画册。 孙子：爷爷，我知道了，男子汉就一定要负责任对不对？ 爷爷：哈哈哈，对，爷爷告诉你，男子汉的第一魅力就是责任感。 主持人画外音：现在颁发“博爱之路2015暨博爱（中国）企业集团漫步人生金杏奖”医疗安全质量奖，入围的有： 内容设置 节目四 关键词：责任 形式：舞台剧《军魂》 以军营一天为线索，通过内务、训练、口号等，展示军人令行禁止、一丝不苟的形象，激发观众责任感。 主持人上台请强总讲话。 强总讲话。 内容设置 M 同行篇 主持人后台报幕。 已经升任院长的秦朗就是想不明白，为什么很多基础性的岗位却总是出错。这一天，秦朗决定来个换位体验——实实在在地做一天保安。 早上八点钟，秦朗已经到岗，保安队长向他交代了工作流程和注意事项。 秦朗觉得并不复杂，但慢慢地有了些小状况，那就是陆续上班的内部员工有的还是发现了今天的保安不太一样，可他们问的问题确实让秦朗无法应对。 内容设置 M 同行篇 老专家：秦院，今天打扮得这么精神，是要参加剪彩吗？ 秦朗：...... 员工甲：秦院，接人呀？ 秦朗：...... 快递员过来大咧咧地让秦朗签收邮件，还搭讪说：“新来的？” 内容设置 M 同行篇 又来了一位不按规定停车的顾客。 车主把车停在车道上打电话，秦朗过来，在窗外示意车主把车开走，车主指了指电话。 秦朗继续示意，车主把脸转到另一边，无视秦朗，秦朗又到另一边示意。 字幕：五分钟后。 车主放下电话，不耐烦地说道：我知道停哪，我就等个人马上就走。 内容设置 M 同行篇 秦朗：等人也得按规定停车呀，你这停在车道上，一旦有车出来这不就堵上了吗？ 车主：你说话客气点好吧？我跟你们院长很熟的。 秦朗目瞪口呆。 秦朗：这位大哥，不知道你说的很熟的院长是哪位，可就算再熟，也得按规定停车呀。 最后，在保安队长的劝说下，这场停车危机终于得到化解。 博爱之路 贰零壹伍 ——集团年会创意说明 本案摘要：阐述了年会总体思路与构架，以及如何用微电影去诠释“明年更好”的主题以及奖项涵义。 年会诉求及解决方案 1 经过分析，给出诉求的解决方案 总体思路 2 年会总体架构设想 内容设置 3 流程内容的详细说明 执行节点及预算 4 仅限影视部分 目录CONTENTS 如果我们能让大家相信：五年以后，甚至是十年以后，博爱比现在更加强大，那么“明年更好”就是一个无需证明的观点了。 诠释 “明年更好” 的主题 诉求一 博爱的“家”文化根深蒂固，把每一个奖项都跟“家”文化联系起来，既激励人，又温暖人。这样的话，表彰的目的就达到了。 年会诉求及解决方案 诠释 所颁奖项 的涵义 诉求二 做一个《对话未来》的微电影，向大家讲述十年以后在博爱发生的故事。直观、高效地传递“明年更好”的主题思想。 解决方案 把所颁奖项分为四组，每组定义一个关键词（如感恩、成长等），然后用一个主角串联，以篇章故事的形式引出奖项。 解决方案 总体思路 都说职场如战场 而我觉得 职场如人生 职场中的酸甜苦辣 又何尝不是我们人生的一部分 所以 这一次 我们来谈谈人生 也许你会发现 博爱在我们的人生中 不仅仅是一份工作那么简单...... 这是一个发生在2025年的故事，故事里的博爱集团已成为全球首屈一指的医疗集团；故事里的博爱人很多都在博爱工作了20年以上。这一天，在一个博爱员工的家里，小孙子发现了一本画册，画册的名字叫做《博爱之路 2015》，小孙子缠着爷爷为他讲画册的内容。于是，爷爷抱起小孙子，为他讲述起了2014年的博爱...... 总体思路 大流程 入场 开场视频 4 节目一 4 微电影《对话未来》 28 微电影《感恩篇》 5 第一环节颁奖 7 节目二 6 微电影《成长篇》 5 博爱人穿越时空隧道来到“对话未来实验室”（也就是主会场） K星来客 开场舞《E-World》 2025年的博爱+主持人开场白+刘总讲话 秦朗徒弟的故事 优秀服务团队、模范标兵 《我爱我的家》 秦朗在博爱变得成熟 大流程（续） 第二环节颁奖 7 节目三 4 微电影《责任篇》 5 第三环节颁奖 7 节目四 20 微电影《同行篇》 5 第四环节颁奖 7 节目五 4 优秀营销团队、快速提升团队奖 《趣味诗朗诵》 秦朗与领导的故事 医疗安全质量奖、医疗技术创新奖 歌舞剧《军魂》+强总讲话 秦朗与保安岗位对调引发的感想 金杏医院奖、金杏总裁奖 《我的博爱之路》 总体思路 大流程（续） 微电影《团圆篇》 2 节目六 7 合影 故事讲完了，秦朗一家开始吃团圆饭 人气王加互动《倍儿爽》+《明天会更好》 总体思路 内容设置 入场 对话未来实验室 科技感极强的暖场音乐 穿越时空隧道 内容设置 开场视频 2015年1月以来， 不明飞行物频频造访地