第一讲就业政策与就业形势.ppt.pptVIP

内容：1、就业形势与就业政策 2、职业与职业道德 3、企业用人观与简历制作 4、求职渠道与方法 5、面试技巧与礼仪 6、求职面试实践模拟 7、人际智慧修练（案例分析） 学分：1分 毕业生供需见面会 （二）、近几年全国高校毕业生就业形势 2006年是继2005年后又一高校毕业生高峰年，全国普通高校毕业生达413万,比2005年增加75万，增幅达22.19%。 2006年全国新增就业岗位900万个，对高校毕业生的需求仅占新增岗位的总量的22%。截止到当年的9月1日，毕业生平均就业率为70.9%，实现就业人数293万，比2005年同期增加48万人。 （二）、近几年全国高校毕业生就业形势 2007年全国高校毕业生达490万，比2006年增加77万，增幅达18.64％是，2007年是毕业生人数增加最多的一年。截止到今年的9月1日，毕业生平均就业率为70%左右。2008年全国高校毕业生达540多万。 大学毕业生就业难是一个社会问题，也是我国计划经济向市场经济过渡中出现的阶段性问题，这个问题在近十年内将依然存在。造成大学毕业生就业难的原因是多方面的，既有社会的原因，也有高等教育本身的原因，还有毕业生自身能力、知识结构等方面的原因。从社会和高等教育的层面来看，主要表现在： 二是人才结构失衡，供求矛盾加大。 目前，在我国“大学生就业难”与用人单位“求才难“同时并存。近年来的人才市场需求供给情况反映，各技术等级的劳动力呈现供不应求的局面，以机械加工为主的技术、技能型人才短缺；金融、贸易、法律、IT类是我国目前人才最紧缺的行业，人才缺口都在百万以上，但在高校专业就业情况中，这几个专业又是就业率较低的。 3.传统的毕业生就业主渠道的吸纳能力下降； 4.用人单位对大学生提出深层次的需求； 5.高薪科技的发展提高了经济增长对人才质量的需求； 6.高校毕业生就业重心下移受阻——一些低端岗位被占领； 7.我国现行的户籍制度、人事制度对人才流动的束缚。 五、解决就业问题的有利条件－机遇与挑战并存 1、国家重视就业工作； 2、我国目前仍处于经济高速增长阶段，为解决就业问题提供了前提条件； 3、结构调整中蕴藏着大量就业机会； ⑴私营、个体经济成为就业的主要增长点 ⑵第三产业是扩大就业的主要出路 ⑶中小企业是再就业的主要载体 五、解决就业问题的有利条件－机遇与挑战并存（续） 4、高新技术的发展和应用创造了越来越多的就业机会； 5、中国加入WTO给高校毕业生就业提供了更多机会； 6、西部大开发为高校毕业生提供了就业良机； 7、政府大量从应届毕业生中招录公务员，给高校毕业生带来的选择； 8、从中央到地方到学校各种促进大学生充分就业的配套政策和措施在进一步完善－毕业生就业绿色通道 要依法加强对各类企业签订劳动合同、兑现劳动报酬和缴纳社会保险情况的监督检查，维护到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生的合法权益。到非公有制单位就业的高校毕业生，参加了基本养老保险的，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄。 地方财政安排的扶持中小企业发展资金，要向聘用高校毕业生达到一定数额的中小企业倾斜。 关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业 的意见 《意见》是目前开展毕业生就业工作重要的指导性文件，也是以“两办”名义联合下发的有关毕业生就业工作的第一个文件，充分体现了党和国家对高校毕业生就业工作的重视、关心和期望。 《意见》指出：积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，有利于青年人才的健康成长和改善基层人才队伍的结构，有利于促进城乡和区域经济的协调发展，有利于构建社会主义和谐社会和巩固党的执政地位。 关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业 的意见 《意见》中提出的主要政策和措施有： 1、对毕业后自愿到艰苦地区、艰苦行业工作，服务达到一定年限的学生，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。 2、大力支持各类中小企业和非公有制单位聘用高校毕业生。 3、逐步实行省级以上党政机关从具有2年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法。 4、加大选调应届优秀高校毕业生到基层锻炼的工作力度（选调生计划）。 关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业 的意见 《意见》中提出的主要政策和措施有： 5、实施高校毕业生到农村服务计划。从2005年起连续5年，每年招募2万名左右高校毕业生，开展支教、支农、支医和扶贫工作（三支一扶计划）。 6、大力推广高校毕业生进村、进社区工