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建筑坠落事故分析
海氏事故致因论例证与分析建筑事故
姓名:肖亚军(2607080130)
黄山果(2607080122)
一天上午, 某建筑公司1 名瓦工和其他3 人站在宿舍楼6 层两阳台中间搭设的毛竹脚手架上浇筑阳台混凝土, 由于没有专门搭设卸料平台, 吊运的混凝土只好卸在该脚手架上临时铺设的钢模板上。8 时49 分左右, 当第三斗混凝土卸在钢模上时, 这名瓦工上前清理料斗时, 脚手架右侧内立杆突然断裂, 钢模板滑落, 瓦工随钢模板坠落到地面, 脑部和内脏严重摔伤, 经抢救无效死亡。
人的成长环境或遗传因素
人本身的某方面缺陷
工作时人有不安全行为或状态
人的不安全行为或物的不安全状态导致事故
事故导致人员发生伤害
事故树分析脚手架坠落事故
分析结果
最小割集:X1,X5 X1,X6 X1,X7 X2,X5 X2,X6 X2,X7 X3,X5 X3,X6
X3,X7 X4,X5 X4,X6 X4,X7 X8 X9
最小径集:X1,X2,X8,X9,X3,X4 X5,X8,X6,X7,X9
❶从事故结构上看,或门较多,说明在施工人员失误或防护措施不好的情况下坠落事故很容易发生。
❷从最小割集最小径集上看,割集数目较大,径集数目较少,说明坠落事故很容易发生,而预防措施较少。
事故预防措施
既然案例说明事故是由管理安排决定的, 那么是不是他们所在单位管理者受到处分或撤职离开岗位就能解决问题了呢? 笔者认为这也不能解决全部问题。从科学的角度看问题, 原因在于, 旨在预防事故的安全科学在我国发展的历史还非常短, 科学普及程度不高, 所以组织、单位预防事故的科学手段并不充分。从理论上说, 决定事故相关人员的安全知识、安全意识、安全习惯的并不是一个人, 而是企业综合事故预防方案的运行结果。所以要预防事故, 企业就必须建立完善的事故预防方案, 而不是处理一两个管理人员就能解决问题的。综合事故预防方案的建立, 成熟的理论指导是系统化职业安全健康管理理论和方法, 其体现形式为“ 职业安全健康管理体系标准” , 如我国的GB/T 28001 等。重要的是, 企业依此所建立的事故预防或安全管理方案必须实际应用才能发挥其强大作用, 否则, 形同虚设, 事故预防效果依然不明显。
感悟
事故是由人的不安全行为和物的不安全状态引起的,而这二者均由人的缺欠所引起。但是,他的事故致因论也有不正确的一面,那就是引起事故的人的某一方面的缺欠并不是遗传和成长环境所造成的,而是管理安排所决定的。而管理安排能够改善, 所以事故能够预防。改善管理安排、预防事故的途径是依据系统化职业安全健康管理理论和方法制定完善的企业安全管理方案或事故预防方案, 这要比严肃处理管理及安全管理人员更为有效。
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