2011届研究生就业毕业指导讲.pptVIP

* * 特别需要注意的几点： 6月底之前大家尽可能把档案转走，尽量避免暑假期间办理。 务必要注意时间节点（如落户、居住证等），避免给自己带来损失和麻烦。 务必要关注上海市和学校的有关政策通知等 * * 结束语 非常感谢： 同学们几年来对我们工作的支持和理解！ 祝愿： 同学们顺利毕业，找到一份满意的工作！ * * * 近三年硕士毕业生就业状况 就业知识、心理准备 就业协议书与报到证 2009年非上海生源应届毕业生落户相关说明 2009年非上海生源应届毕业生进沪居住证相关说明 毕业、答辩事宜 离校事宜 * 近三年硕士毕业生就业情况 第一部分 （内部资料，略） * 就业知识、心理准备 第二部分 * 就业与职业规划统一 短期目标与长期发展统一 就业需要与个人兴趣相统一 提供测试的网址：http://91./ 朗途职业规划测评系统（学生版） 就业知识准备 * 就业心理准备 良好就业的一些有益经验 1、不打无准备之仗 2、突出自己的特长 3、胆大心细 4、早起的鸟儿有虫吃 错误的就业心理 1、随意矛盾心理 2、从众攀比心理 3、自负偏执心理 * * 第三部分 就业协议书与报到证 * * 就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。 就业协议书作为学校列入派遣计划的重要依据，由上海市统一发到学校、毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理单位报到、接转行政和户口关系的依据。 签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。 1. 就业协议书（四联单） * * 主体不同 就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位；而劳动合同只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位（不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统）之间，与学校无关。 内容不同 毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案，而不涉及毕业生到用人单位报到后享有的权利义务。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面更为具体，劳动权利义务更为明确。 时间不同 一般来说就业协议签订在前，应在毕业生毕业之前签订，而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。 2. 就业协议书与劳动合同的区别 * * 目的不同 就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可，并经用人单位上级主管部门和高校就业部门同意，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效力，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同依据。 争议处理 就业协议发生争议，除根据协议本身内容之外主要依据现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决。而劳动合同发生争议，应依据《劳动法》来处理。就业协议书一经签署，毕业生、用人单位和学校任何一方皆不得擅自解除，违约责任方应按规定缴纳违约金，就业协议书的签订对双方都有好处。 2. 就业协议书与劳动合同的区别（续） * * 在签署就业协议书的时候，上海市的用人单位必须要填写机构代码和信息登记号。信息登记号是由用人单位凭《营业执照》复印件、单位《组织机构代码证》复印件、单位介绍信，到“上海市高校毕业生就业指导中心”或到本校“学生就业指导中心”办理需求信息登记手续即可获得“信息登记号”，此项登记也可由用人单位提供材料，委托毕业生办理。办理信息登记手续是免费的。 3. 就业协议书的关键点 就业协议书的作用——针对高校毕业生而言 可以办理“报到证” 办理上海市户籍或者居住证的前提 * * 到单位报到的凭证； 证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生 凭报到证及其它有关材料办理户口手续； 办理四金的证明； 个人档案存档的证明； 4. 报到证 只有签就业协议才有到单位的报到证；到研究生部王老师处办理“报到证办理”事宜； 报到证的白联交给辅导员，放入学生的个人人事档案中；红联上交单位； 申请落户上海的同学的报到证待落户结果出来之后才有到单位的报到证； 上海生源或者不申请上海户籍的同学的报到证待上海市通知； 重要性 其他注意事项 * * 就业协议每人只有一份；协议至2011年12月底有效。 拟申请上海落户同学须在上海市落户文件