2013年劳动合同制职工总体情况介绍.docVIP

人事工作简报 2013年第11期（总第49期） 北京大学人事部编 2013年12月31日 2013年劳动合同制职工总体情况介绍 劳动合同制职工是我校事业发展和建设的重要组成力量，也是学校人力资源的重要组成部分。目前劳动合同制职工已分布在我校77个二级单位（除企业、出版社等独立法人单位外，全校共有二级单位91个），岗位涵盖传统事业编制所涵盖的全部教学科研、专业技术、行政管理、后勤服务岗位。 一、基本规模 截止2013年月总数为人入职人，离职人变更。 二、服务升级 本学期重新启动劳动合同制员工的职称代评工作。今年共有21名职工参加评审，涉及教育管理与德育、实验工程技术、图书资料、工程技术（后勤/产业）四个系列。经校专业技术职务评审委员会评议，4人获得初级职称，17人获得中级职称。 校园卡与饭卡合并后，一年为合同制职工办理四批校园卡的工作传统与现实需求产生了较大的冲突，合同办积极与证卡中心进行沟通，在平衡与体谅职工需求与证卡中心工作量的情况下，将办卡频率由一年四次改为每月一次，得到了职工的良好反响。 为减少数据输入错误的概率，在系统中增加薪酬数据异常提醒，工资批量导入导出等服务；另一方面通过群发邮件、短信告知、电话沟通、当面交流等多种形式对新接手业务的人事干部进行业务培训。 三、数据统计 1、性别分布 女性占劳动合同制职工的63%，为1905人，以行政和工勤