人员能力提升整体解决方案.pptVIP

管理者能力对公司经营业绩的影响 组织人员管理解决方案课程构成 “未来的企业，经验将被学习的能力所取代” ——美国管理大师 杜拉克—— 培训不仅仅是一项福利，更是一项投资回报很大的投资。 战略目标：五年内成为中国天然碱行业最具实力的企业集团，打造数字化企业。 业务调研： 能力评估：三个方面的结论，差距分析 需求澄清后，培训就不仅仅是一种需求，而是一种需要。 一、整体培训解决方案：主要对企业大客户提供的整体客户培训解决方案 管理信息化培训课程（标准培训、进阶培训、沙盘、百家讲坛等） 管理信息化培训体系及学习平台（管理信息化课程体系方案、COD、e-Learning体系及平台） 管理信息化人才定制培养方案（院校人才定制班、院校实习生服务计划、MIP管理信息化护照等服务） 二、标准产品培训：教室进行的标准产品培训、总部统一制作的中高级培训课 基于用友ERP产品的基础培训 专家制作统一课件、全国统一的授课方式、统一的教案、统一的学员手册及练习 主要帮助用户了解软件基本构架，能够利用软件处理业务，注重实际操作的强化训练，帮助用户掌握软件的基本应用，达到会用软件处理企业业务的基本目标。 三、定制培训：上门培训、沙盘培训、MIT、外聘讲师的专题培训、自己制作的中高级培训课等 企业（集团、EVA、金融、其它）管理沙盘模拟训练 其它管理信息化课程培训（MIT等）