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- 2018-05-14 发布于四川
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一、人力资源管理的演变 西方人力资源管理演变 人力资源管理阶段划分 从人事管理到HRM 从HRM到战略性人力资源管理 战略性人力资源管理 3.从人事管理到人力资源管理 人事管理 功能转换 HRM —行政事务 —职员配备 —人事事物 —薪酬管理 —表现评估 —员工培训 —员工沟通 —职业发展 被动 被动 人事管理与人力资源管理的区别 人事管理到人力资源管理的职能变化 4.从HRM到战略性人力资源管理 HRM 发展到 SHRM —职员配备 —业务合作 —薪酬管理 —战略执行 —表现评估 —改革推动 —员工培训 —效率评估 —员工沟通 —雇员的贡献
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