经管系列课程——TTT——讲义版2.pdfVIP

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2018-05-18 发布于江苏
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经管系列课程——TTT——讲义版2.pdf

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经管系列课程——TTT——讲义版2

经管系列课程—TTT 专业培训师内训教程 Training the Trainer to Train 周林 2011 年 7 月 a_lean@sina.cn 1 学习目标了解并掌握课程开发技巧学习教材编写与设计方法提升课堂演绎与掌控技巧了解培训师自我修为方法 a_lean@sina.cn 2 1、TTT职业训练导论 2、培训师的现场呈现目 3、课程开发与教材编写录 4、企业内部训练的实施 5、培训师的自我成长 a_lean@sina.cn 3 1、TTT职业训练导论 1、 TTT职业训练导论 1.1 对职业训练的重新认识 1.2 职业训练的SAGE模型 1.3 职业训练与传统教育 1.4 职业训练的需求矩阵 1.5 职业训练的实施路径 1.6 职业训练的目的 1.7 培训师的基础素质 1.8 培训师的核心能力 1.9 培训师的多重角色及其定位 a_lean@sina.cn 4 1、TTT职业训练导论 1.1 对职业训练的重新认识 1.1 对职业训练的重新认识所谓职业训练，是指以职业者的职业成长和职业发展为导向，以调整思维方式、转换观察视角、激发自觉意识、改善行为习惯为目的，凭借链接的手法、通过演绎的过程、运用触动的技巧与职业者就理念、方法和技能等内容进行良性互动和有效对接的一个过程。对企业组织的文化和价值体系进行有效传承 a_lean@sina.cn 5 1、TTT职业训练导论 1.2 训练的SAGE模型 1.2 训练的SAGE模型放弃 Surrendering 接纳 Accepting 馈赠 Gifting 扩展 Extending a_lean@sina.cn