HSE奖惩管理制度.docVIP

HSE奖惩管理制度 一、 目的： 规范本项目部全体工作人员的工作行为，减少和避免违章指挥及冒险作业所带来的危害及影响，使整个项目的施工过程符合业主的HSE要求，保障整个项目工作中的人身及财产安全，维护公司名誉。 二、适用范围： 此制度适用于XXXXXX公司。 三、职责： 1、施工队（人员）的签约人为所辖施工工程的第一HSE责任人，应该完全熟悉本项目的HSE规定，并能够严格要求及规范管理下属施工人员的施工行为。 2、施工现场各个施工点的施工负责人为具体施工行为中的HSE直接责任人，承担本制度规定下的相应责任，必须遵守及督促下属施工人员在施工过程中完全遵守施工现场的HSE规定。 3、现场施工区域所配备的HSE人员为现场HSE工作的负责人，对现场出现的有关健康、安全、环保问题要及时的向上级主管部门汇报，并在现场监督、敦促施工人员作出处理和整改。 四、方法及过程控制： 相关人员须严格执行HSE规定，如果其行为违反了HSE规定或符合下列有关违章情况的处罚规定，公司HSE部门可根据下列处罚条款进行批评教育、暴光、罚款、直接除名等处理；处理结果将在公司会议和宣传栏上进行通报，处罚金额将在施工队或个人应得的款项中直接扣除。 对违章情况的处罚执行办法如下： 一、 胸卡管理 第一条 佩带他人胸卡进入现场的给予开除并处以1000元罚款（不包括保安部1100元罚款）； 第二条 故意借给他人胸卡被发现者给