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关于人力资源市场票务系统产品的方案 一、 人力资源市场票务系统现状 目前各个地方都建有人才市场或者人才网站，但对于进场人员的 管理，基本上都采用人工售票、人工检票的方式，并且门票大都采用 纸质介质，容易伪造，系统对于门票收入也采用手工统计方式，不能 做到对门票收入及时进行汇总和统计。因此如何通过电子化的售票设 备和通道检票设备来杜绝票务漏洞，使得入场人员数量统计更加及时 准确，减轻财务人员手工统计的强度及现场工作人员的检票强度，提 高工作效率，减少管理成本，成为各个人才市场的一个需求点。 经初步查询，目前还没有专门针对人才市场的票务管理系统产 品。 二、 人力资源市场票务管理系统的需求 建设人力资源市场票务管理系统是为了提升人才市场的形象，并 满足人才市场对电子门票的管理需求；应立足于系统的稳定性、可靠 性、易用性，实现更好地为求职者、招聘单位、管理者、使用者服务。 根据人才市场的情况，人力资源市场票务管理系统建设的目标如 下：  有效提升人才市场的专业形象：通过设计安装外形精美、性 能先进、使用方便的自动检票机与环境协调并相呼应。  便利求职者及招聘单位人员检票通行：检票自动检票机技术 先进、检票准确、安全可靠、反映