员工绩效考核系统使用说明图　.docVIP

　　　 　 　　　 　　　 　 　 （员工）绩效考核系统使用说明图　　　 　　 必须做的内容：请及时修改个人密码　 一、进入地址：　 　　　 　　 　　　 二、员工用户名sy+姓名全拼 密码 　 　　 三、登录进入界面　　 　 四、员工考核数据填写流程　 （一）在每季的第一个月4日之前必须填写完员工季度计划；（二）在下一季度第一个月2日之前填写员工季度自评打分；　　　 （三）在下一季度第一个月2日之前填写员工季度互评表；　　 　　　 　　　 　 例如：1月4日之前填写员工季度计划。　　 4月4日之前填写员工季度自评打分　 4月4日之前填写员工季度互评表　　　 关注：填写员工季度计划时分值一定按要求填写，否则不让提交。　　　 　　　 　　　 　　 　 　 　 注：KPI指标分数为21分，重点工作任务分数为49分，合计70分。其他　 30分为员工互评得分和领导打分。　 　　　 　　　 　 　　 　　　 　　 注意事项：互评得分合计一定要超过50分，低于100分。否