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单位在职员工工作证明与单位婚假请假条汇编 单位在职员工工作证明 关于单位在职员工工作证明单位在职工作证明范本一：**有限公司(单位名称)兹证明————，性别，——年——月——日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。特此证明公司名称：负责人或主管人员签名：公司章负责人或主管人员电话：公司地址并加盖公司章：开具日期：单位在职工作证明范本二：兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。特此证明(公司章)年月日单位在职工作证明范本三：姓名：xxx性别：x出生年月日：**工作单位：**职务：**何年何月任现职：**单位电话：**该同志将参加由**赴xx进行商务考察和洽谈活动。特此证明。 (公司章)**年*月*日单位在职工作证明范本四：日本驻广州总领事馆：兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。领导签名：单位名称(并盖公章)：单位电话：单位在职工作证明范本五：在职证明兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。 (任职证明日期须至少6个月以上)单位主管：月薪：单位地址： 单位婚假请假条 单位婚假请假条格式：婚假申请尊敬的领导：本人定于***年***月***日举行婚礼(本人今年***岁属于晚婚)，特向单位申请***天假期(***年***月***日至***年***月***日)，望批准!申请人：*****年***月***日以下是各地的婚假规定：北京：婚假3天+晚婚假7天=10天第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。**市人口与计划生育条例(2xx-x年7月18日**市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过)上海：婚假3天+晚婚假7天=10天第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。**市人口与计划生育条例(20**年12月31日**市第十二届人大常委会第九次会议审议通过)天津：婚假3天+晚婚假7天=10天第二十三条国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。**市人口与计划生育条例(20**年7月11日**市第十四届人民代表大会常务委员会第四次会议通过)重庆：婚假3天+晚婚假10天=13天第二十八条鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。**市人口与计划生育条例(20**年9月29日**市第二届人民代表大会常务委员会第十九次会议