市公路路政管理处争创文明单位汇报材料 10页.docVIP

市公路路政管理处争创文明单位汇报材料 近年来，市公路路政管理处在市委市政府、市交通运输局的正确领导下，在市文明办的具体指导下，紧紧围绕交通中心工作，积极开展创建活动，坚持用精神文明建设这个品牌滋润人心、带动工作，通过不懈努力，获得市级文明单位。通过文明单位创建和精神文明实践活动的扎实开展，干部职工的精神面貌焕然一新，各项工作都取得了突出成效。 2013年以来，全市共发生路政案件39起，结案39起，结案率100%；发生违章事件1195起，查处违章事件1195起，查处率为100% ；实收路产赔偿费72.42万元；完成路政许可事项13件；拆除非标108块；清理杂乱招牌677块；清理摆摊设点、占道经营455起；清除私开道口19处；拆除违章建筑282平方米/72处；清除违章堆物堆料730.7msup3;/211处；清理整顿集贸市场3个；取缔非法加水点12处；查处遗洒公路车辆264台，为百姓的安全出行营造了良好的公路路域环境，赢得了各级领导和广大群众的一致好评。多年来，我处先后荣获交通运输部年度执法评议考核优秀单位、交通运输部依法行政先进单位、XX市文明单位等数十奖项。在全市政风行风评议排序中名列前茅，创建工作结出了丰硕之果。 根据《XX市文明单位评选和管理办法》有关规定，我处党支部决心持续深入开展精神文明创建工作。现将有关工作开展情况汇报如下： 一、 领导高度重视，牢牢把握创建的方向 近年来，全处上下携手联动，齐抓共管，以高度的政治意识、大局意识、责任意识，全面推进创建工作扎实开展，文明创建工作呈现出全方位、多层次、有计划、有步骤、总体推进的良好态势。 （一）组织领导到位。根据我处人事变动情况和工作需要，及时成立了由一把手负总责的文明创建工作领导小组，设立创建文明单位创建办公室，明确专门领导和专职人员负责，建立了一把手亲自抓，分管副职专门抓，创建办公室具体抓，其他股室配合抓，层层抓落实的文明创建工作机制。为了掌握文明创建活动的全貌和动态，还建立了定期检查工作制度和信息反馈制度，做到情况随时掌握、经验马上推广、问题及时解决、管理尽快到位，以此推动文明创建工作的顺利开展。 （二）目标措施到位。在创建活动中，结合路政工作的特点，年初将创建工作列入年度路政工作要点，并细化创建工作方案，召开创建工作动员会，明确目标，强化措施，将创建工作与各项业务工作同规划、同部署、同落实、同考核、同总结、同表彰，努力探索和建立一套规范化的运行机制。还专门制定了形式多样的奖惩兑现措施，使文明创建工作有规章可循、有标准可依、有目标可赶。 （三）检查监督到位。处领导经常深入到各科室跟踪调查了解文明创建工作开展情况，做到勤督促、严检查。每月至少开展一次机关环境美化、净化大检查，对卫生环境较差、创建工作滑坡的，及时提出批评，督促整改，对创建积极的科室予以表彰，推广其好的经验和做法，提高了大家对创建工作的积极性和自觉性。 （四）争取支持指导到位。在创建活动中，注重加强与市文明办的沟通，主动汇报创建情况，积极争取帮助和支持，按照规范化要求开展创建工作，对存在的问题和不足，认真抓好整改落实。 二、精心组织，创新思路，扎实推进创建活动的开展 在创建工作中，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照文明创建“重在建设”的方针，坚持以人为本，紧紧围绕路政管理工作的中心任务，开展各具特色的文明创建活动。 （一） 抓学习，确保文明单位创建有新思路 为便于突出重点、学出成效，每年都要结合工作实际，制定干部职工年度学习教育工作要点。通过完善学习制度，丰富学习内容，提高了全局干部职工工作决策力和执行力，从而达到思路创新，工作创新。 一是开展思想政治教育活动。组织学习十八大和十二届全国人大会会议精神，精读讲话原文，认真剖析当前形势，培养全体干部职工的学习能力和政治敏感度；根据“树讲聚促”大讨论活动要求，组织全员学习中央八项规定、河北省委约法八章和秦皇岛“四条纪律”，全体干部职工共撰写学习要点和心得体会45篇。 二是开展工作常识教育活动。搭建平台，通过组织“党员人人当教员”和“每人讲一课”活动，让每个科室、每个科员都积极参与到学习活动中来，分享工作技巧，借鉴工作经验，普及法律法规应用、处罚文书制作、路政审批程序优化以及办公自动化等工作常识，共组织学习了excel电子表格、word文档、交通网站维护、请销假制度培训等8次专业课程，3次强化练习。 三是开展路政执法业务培训。6月23日、24日两天，在北戴河总装备部疗养院，组织全市路政管理站主要负责人、内业和外业执法一线的业务骨干及市处