管理知识员工21世纪人力资源管理的新挑战.docxVIP

管理知识员工21世纪人力资源管理的新挑战　　【摘要】知识员工是知识的载体，是企业最重要的财富资源,更是知识经济的动力。他具有自主性、创造性等特点，对知识员工的管理不能等同传统员工的管理。本文从知识员工的特点及其工作的特殊性出发，与传统员工的管理相比较，分别从选拔、培训、组织、激励四个方面提出了对知识员工管理的一些措施。　　【关键词】知识员工 特征 知识工作 管理1　　【Title】Managep knowledgep staffThe new challenge of 21 centuriesphuman resource management　　【Abstract】Knowledge staff is the carrier of knowledge, and is the most important wealth resources of enterprise more are the motive force of knowledge economy. He possesses the characteristics such as creativeness, dependent and etc, therefore the management to knowledge staff can not be equal the management of traditiona