职业生涯规划之我见.docxVIP

职业生涯规划之我见　　前几天与我们公司今年新招聘的一批大学生举办了一个职业生涯规划与发展的座谈会，会上我以自己在我们集团的职业生涯过程为例谈了一些我对职业生涯规划与发展的个人见解，下面是我在座谈会上表达的主要内容：　　一、职业生涯规划的必要性　　二、职业发展方向　　三、职业规划模式　　四、应该具备的能力和掌握的知识　　五、个人职业生涯成功的关键因素　　一、职业生涯规划的必要性　　今天的生活，是你昨天的选择;　　明天的生活，是你今天的决定!　　所谓职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。职业生涯规划是为未来投资，作好及时应对准备，心里踏实。　　二、职业发展方向　　大学生进入社会和企业后，会遇到职业发展方向问题，对于我们这些没有特别关系和社会背景的普通人来说，职业发展方向分为：老板和打工仔，即要么自己做老板、要么为老板打工作打工仔。当然打工仔做到一定程度其中的少部分精英可能转而转型为老板，老板不是我这次座谈会的主题，所以就不予讨论。对于打工仔的发展方向而言，除了老板之外，我认为有三个发展方向：管理型、技术型、边缘型。　　管理型：即通常而言的职业经理人，这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为职业经理人需要的能力包括三方面：1、分析能力：在信息不充分或情况不确