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资深财务会计员工自我鉴定与资源林政管理工作要点汇编 资深财务会计员工自我鉴定 从毕业参加财务工作到现在已经有好几年的时间了，经过一天天的财务工作，自己的工作能力得到不断的提高，相比毕业时已经是质的飞跃，但同时让我看到了财务管理的许多薄弱之处，现在就这段时间的表现做个人鉴定，以做个参考，为以后开展工作提供更好的模板。我作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，我有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我坚持“三个满意”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”。在工作上我能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中央保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。我任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。社会在进步，对从业者的要求也会不断提高，在以后的工作中我一定会不断努力，不断学习，使自己的管理能力，专业水平更上一层楼，在社会中立于不败之地。 资源林政管理工作要点 20**年，全省资源林政管理工作的总体思路是：以党的十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实全国森林资源管理工作会议和全省林业局长会议精神，紧紧围绕全省林业中心工作，以森林限额采伐和林地管理为核心，坚持改革创新，突出服务为民，强化规范管理，全面推进“健康森林”建设，确保20**年底全省森林覆盖率稳定在57%以上、活立木蓄积净增1500万立方米、林地保有量稳定在1.935亿亩以上。 一、紧扣生态和民生，全力抓好“为民办实事”工作 1、强化为民办实事工作的组织领导。今年，省政府将“公益林保护建设”列入了省政府为民办实事15件工作之一，工作成效的高低系关林业行业的声誉和政府的公信力。对此，各地要高度重视，认真谋划，切实加强组织领导，作为全年工作的重点来推动。要细化推进措施和考核办法，层层抓好工作落实，确保省兑陨瞎媪止芑っ婊轿宦屎筒钩プ式鸱⒎诺轿宦示锏?00%。 2、落实公益林管护责任。尽快完成公益林本底调查成果汇总，摸清公益林资源现状，进一步确权到户，完善公益林禁伐限伐及公益林区划界定协议，建立公益林管护队伍，签订完善公益林管护合同，强化公益林管护考核，落实公益林管护任务和责任。 3、提高公益林管理水平。认真学习贯彻落实《国家级公益林管理办法》、《湖南省公益林管理办法》和《湖南省森林生态效益补偿基金管理办法》，加快出台《湖南省公益林护林员管理规范》，建立公益林管理台账，加强公益林数据库建设，推进公益林信息化管理，提高公益林管理水平。 二、深化改革创新，积极探索资源林政管理新机制4、稳步推进森林采伐管理改革。抓紧出台林木采伐管理改革规范性文件，进一步完善林木采伐指标入村到户政策，建立健全采伐伐区设计分类管理机制，引导森林经营者自主采伐、自主管理，简化林木采伐申请，规范审批程序，推行采伐办证“一站式”服务，建立便民高效的林木采伐审批机制，最大限度简政放权，真正做到“该管的管好，该放的放活”，确保林农对森林资产的处置权和收益权得到充分落实。 5、继续推进全国森林资源可持续经营管理试点工作。**市、**县、**县、**县、**市、**县、靖州县、**市是全国森林资源可持续经营管理试点单位，相关林业主管部门要把森林可持续经营作为发展生态林业、民生林业的一项战略举措来抓，进一步加快推进试点工作，落实《森林资源可持续经营规划》，采取措施引导经营主体编制《森林经营方案》，出台相应政策保障方案顺利实施，力争为全国推广森林资源可持续经营提供好的经验。 6、开展公益林补偿机制改革试点。按照分类补偿、分区施策的要求，探索不同保护等级、不同功能定位的公益林管护政策、经营措施和补偿标准，激发经营主体参与保护的积极性；试行资源使用权和碳排放权交易；创新公益林生态效益补偿机制，按照“谁开发谁保护、谁受益谁补偿”的