上半年纪检监察的工作总结.docVIP

罗溪镇2011年上半年纪检监察工作总结 半年来，我镇纪检监察工作在区纪委和镇党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大、十七届四中、五中全会和中央、省、市、区纪委会议精神，以科学发展观为统领，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧贴党委、政府中心工作、服务大局、把握重点、突出特色，大力推进党风廉政建设和反腐败工作，为罗溪各项社会事业的发展保驾护航。 一、强化责任制落实，夯实党风廉政建设基础。 镇纪委是镇党风廉政建设具体负责实施部门，坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强和改进党的作风建设，促进党员领导干部廉洁从政的重要工作来抓。一是健全组织机构。针对人事变动，及时调整党风廉政宣传教育工作领导小组与协调小组成员，为全面落实党风廉政建设和反腐败工作的各项任务提供组织保证。二是落实责任机制。镇纪委年初制定《罗溪镇2011年党风廉政建设责任书》，实行镇党委书记一一与我镇17个党支部书记签订党风廉政建设责任书，按照镇党委的要求，坚持“谁主管，谁负责”的原则，围绕“责任分解、责任落实、责任考核、责任追究”四个关键环节，对我镇党政成员落实党风廉政建设责任制进行了责任分解，其责任内容被分解成7个大项，24个小项，层层分解到责任领导、责任人、责任单位和协办单位，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的责任工作格局。与此同时，认真制定好我镇本年度《党风廉政建设年度工作计划》，并把它纳入党委工作计划之中，与经济建设等工作一起部署、落实、检查、考核。从制度上保证村、镇领导班子、领导干部抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败斗争的良好机制，有力确保了我镇党风廉政建设责任制工作任务的落实。三是实行农村党风廉政建设分层次规范管理。结合本镇实际，按照示范（联系）村、一、二、三类村分层次制定下发不同的验收标准，并纳入年度村级绩效考评，促进基层单位创先争优，不断提升工作水平。四是开展自查自纠。镇党委召开专题会议对上半年党风廉政建设责任制落实情况进行剖析报告，认真查找存在的问题，提出解决的办法，并细致提出下半年工作思路。同时对照区纪委制定的党风廉政建设统计表的要求，组织纪委办、组工办等部门人员深入到各支部进行一次自查，并在党支部书记例会上通报自查结果，及时向区纪委报送统计、综合信息等相关材料。 二、强化教育机制,提升领导干部廉洁自律意识。 （一）强化反腐倡廉教育。坚持“教育在先，监管在先，告诫在先”的原则，不断探索示范教育、警示教育和岗位廉政教育形式，加强广大党员干部的党性党风教育，着眼防范，筑牢拒腐防变的思想防线。一是认真贯彻落实胡锦涛总书记在第十七届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，把学习落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》纳入党委中心组学习计划，组织全镇党政领导成员、广大党员干部深入学习党章、“十个不准”、“四大纪律、八项要求”、《廉政准则》、《新时期领导干部反腐倡廉教程》等廉政知识和法规，引导广大党员干部认清反腐倡廉形势，充分认识反腐倡廉建设的长期性、复杂性和艰巨性，不断提高党员干部的政治理论水平和党性修养素质。镇党委十分重视加强领导班子自身建设，要求班子成员将执行责任制和廉洁自律情况作为对照检查的重要内容，勇于开展批评与自我批评，班子成员之间互相沟通了感情，查摆了问题，对一些不良苗头及时敲响了警钟，有效增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，鞭笞党政领导干部时时处处做到自重、自省、自警、自励。二是在元旦、春节期间，开展“学习实践走在前清正廉洁过新年”系列活动进行廉洁教育，增强党员干部自觉防腐拒腐，过上欢乐祥和、廉洁喜庆的节日。 （二）积极开展专项治理工作。定期与不定期开展纠风工作，督促有关部门自觉遵守廉政准则的规定。“两节”期间，认真开展对收送“礼品（金）”的自查自纠、6月中下旬开展关于利用职务上的便利谋取不正当利益行为和商业贿赂、单位“小金库”等专项清理工作，严格督查有关部门规范津贴补贴、公务用车等，规范干部勤政廉政。截至目前，我镇尚没有发现有领导干部存在违反廉洁自律规定的问题。 三、强化事前防范机制，增加办事公开透明度。 （一）强化办事公开的时间、形式和内容。在办事公开的时间要求上，统一规定公开的时间为每季度第一个月的15号；在公开的形式上，镇纪委牵头组织有关部门深入各单位加强督查指导，确保公开栏的设置便于群众监督；在办事公开内容上，以村务、政务公开为重点，凡涉及救灾救济款物、低保金发放、土地审批、计生管理、筹资筹劳等重要事项，均做到及时公开。（二）规范监督投诉受理机制。及时调整充实村、镇办事公开监督小组，对各项公共事务进行监督检查，要求各单位、行政村设立意见箱、举报电话，指定专人负责受理有关办事公开方面的检举和投诉。（三）强化农村财务人员管理。通过举办村干部