当代企业人士应具备的阳光心态 聚成华企在线商学院.pptVIP

3）整顿情绪,激励\突破自己； 自我激励四法: ⑴做你所怕做的事 ⑵积小胜为大胜 ⑶再试一次 4）改变成功的观念 人的痛苦来自太多的自以为是——情绪控制的最大 问题是自以为是! 思 考： ? 人生的目的是什么——快 乐 ? 快乐来自什么——正确的观念 真理都不是绝对的! 1、现代人压力的种类 生存压力 工作压力 情绪压力 二、压力管理 工作量多与工作要求高； 人际关系不良； 工作上的角色冲突与混淆也会造成压力 2、造成工作压力的三大因素 3、对人杀伤力最大的压力 情绪压力 4、识别压力的等級 等級一： （引起）兴趣 —— 等級二： （迎接）挑战 —— 等級三： （強烈）要求 —— 等級四： （面临）危机 —— 5、面对压力的两种选择 ⑴一种是放弃生存；⑵一种是文明行为，善于压抑：把它咽下去內化成一种慢性的精神压力 　　 6、卓越者面对压力的态度 (1)承受必要的压力,变压力为动力(2)文明地释放压力： 宽宏大量 ； 找一個自己所信任的人，开怀倾谈一次 运用幽默、微笑来调节情绪 成功要付出代价 天下大事,必成于细;天下难事,必成于易! 只为可行找方法,莫为不行找理 永远也不要说“我气死了” 而要說“太棒了”! （3）用积极的理念面对压力 “教育是为美好生活作准备！” ——斯宾塞 Thanks！ * 开场白:欢迎各位来到聚成华企在线商学院。今天我们学习的主题是《员工职业化素养提升》。（3分钟） 2001年12月，中国加入了WTO，当时的国务院总理朱镕基说。 其它小节开场白：欢迎各位回到聚成华企在线商学院。 其它小节结束语（参考）： 这一节我们就讲到这里，稍后精彩继续。 * * * * * * * * * * * * 做最专业、最系统化的企业全员培训平台 * 当代企业人士应具备的阳光心态 思考： 我们怎样才能获得卓越的工作业绩？ 我们怎样才能创造公司的辉煌？ 引 言 成功学的教父拿破仑·希尔（1883年10月出世）； 1901年认识钢铁大王安德鲁·卡内基； 用20多年的时候走访了美国本土上100多位成功人 士，包括艺术家、企业家、总统和副总统等； 1921年初，完成具有划时代意义的17条成功定律。 成功学定律第一条: 积极的心态；设定目标，迷人的个性…养成良好的习惯。 希尔认为：积极的心态是事业人的护身符。他说，人与人 之间原本区别很小，但是这种很小的区别可以造成人与人很大 的不同的结果。这种很小的区别就是积极的心态与消极的心态 ，很大的不同的结果就是成功与失败。 案例分享：看心理医生不是坏事 两个人同时去医院看胃病，一个检查出是胃癌，另一个检查出是胃溃疡； 结果：胃癌患者自暴自弃死掉了、胃溃疡患者康复了； 原来医院搞错了两人的病例单； 结论：保持积极的心态比什么都重要。 沟通一：素质模型 业绩= 文化素质 专业素质 身体素质 人文素质 + × 心理素质 心理素质不仅仅只是表示你的承受能力，它还表示着你对职业的忠诚，它还表示着你对所服务公司的忠诚，说到底它表示着你对自己人格的忠诚。 心理素质的作用：倍增业绩。 心理素质的另一个概念表达：观念 观念决定我们的行动； 播种好的观念就收获好的成果。 沟通二：观念 一、比生命更重要的事 2、没有工作时的感觉： 担心、空虚、无方向、紧张、失落、害怕…… 1、工作的内涵 人们既为了谋生、也为了达成某种意愿或实现某种目标而从事的劳作与活动。 阳光心态之一 — 对职业忠诚 4、发掘工作本身的意义 医生——以天下人健康为己任 管理顾问——为企业发展服务献策，为个人成长充电加油 农民——修补地球 创造、乐趣、幸福…… 干一行、爱一行 三百六十行，行行出状元 3、基本的工作态度 工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事；没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。 警语： 生活中最重要的事就是为比你的生命更重要的事而活着。  ——威廉·詹姆斯 1、强化自身的职业责任 2、告诉自己:“记住，这是你的××公司”。 －－成功人生的立业之本 对职业忠诚； 对公司忠诚； 对自己的人格忠诚。 二、对职业的忠诚 亚瑟·英培雷多是新泽西州曼哈顿航运公司创始人、ATA运输公司总裁。 “后来，当我自己的公司陷入了长达4年之久的亏损