第 2 章 管理理论的发展 西方现代管理理论课件.pptVIP

西方现代管理理论—管理理论的丛林 现代管理理论—现代管理的丛林 社会系统学派 该学派认为，人的相互关系就是一个社会系统，它是人们在意见、力量、愿望以及思想等方面的一种合作关系。管理人员的作用就是要围绕着物质的、生物的和社会的因素去适应总的合作系统。 创始人：切斯特·巴纳德（Chester I. Barnard,1886-1961），美国的高级经理人员和管理学家;被后人尊称为“现代管理理论之父”。 代表作：《经理的职能》 社会系统学派 巴纳德理论要点: 社会系统学派的基本观点是：组织是一个复杂的社会系统，应使用社会学的观点来分析和研究管理问题。 1.组织是一个协作系统。 2.组织的基本要素：协作意愿、共同目标、信息沟通。 3.管理者的领导权威来自下级的认可。 巴纳德组织理论涉及的范围极其广泛，他对后来决策理论学派、系统管理学派等的形成产生了重要影响 决策理论学派 代表人物：赫伯特·西蒙 詹姆士·马奇 赫伯特·西蒙 (Hebert?Simon） 卡内基·梅隆大学心理学和计算机科学教授 简历： 赫伯特·西蒙是美国管理学家和社会科学家。 在管理学、经济学、组织行为学、心理学、政治学、社会学、计算机科学等方面都有较深厚的造诣。 他早年就读于芝加哥大学，于1943年获得博士学位。 自1949年担任美国卡内基一梅隆大学计算机与