深入学习实践科学发展观奋力推动两个转变上水平4.docVIP

深入学习实践科学发展观 奋力推动“两个转变”上水平 国家电网公司召开学习实践活动学习交流座谈会 4月11日至13日，国家电网公司深入学习实践科学发展观活动学习交流座谈会在北京举行。会议的主要任务是，贯彻中央决策和部署，深入学习实践科学发展观，认真总结公司工作，把握科学发展规律，按照公司一届四次职代会暨2009年工作会议部署，安排人财物集约化管理等重点工作，确保完成全年任务。中央企业学习实践活动第五指导检查组组长张青林，公司党组书记、总经理刘振亚出席会议并作重要讲话。 这次学习交流会是根据公司深入学习实践科学发展观活动的总体部署，与公司季度工作会议相结合、利用周末休息时间召开的重要会议。把学习实践科学发展观活动和公司中心工作同部署、同安排、同检查、同推动，既符合中央关于“两手抓、两不误、两促进”的精神和中央企业学习实践活动领导小组的要求，也充分体现了公司党组务实的作风和创新的思路。会议有以下五个特点： 一是充分肯定了公司学习实践活动前一阶段工作。公司学习实践活动开展以来，公司党组坚持领导带头与广泛发动相结合、规定动作与自选创新相结合、活动质量与时间进度相结合、理论学习与实际工作相结合，始终很好地把握了学习实践活动的方向、重点、力度和节奏，突出体现了“动手早、准备足、起步好、有特色、效果好、氛围浓”的特点。张青林组长在讲话中指出，国家电网公司党组对学习实践活动高度重视，精心安排，周密部署，思路清晰，领导有力，工作扎实，充分体现了国家电网公司党组强烈的责任感、突出的大局观和创新的工作思路。公司前一阶段学习实践活动特色鲜明，亮点突出，开局良好，为分析检查阶段奠定了良好基础。 二是进一步深化了对科学发展观的理解和认识。会上，刘振亚总经理系统总结了公司近年来践行科学发展观所取得的工作经验，即“六个坚持”：坚持转变电网发展方式，把满足经济社会发展需要作为首要任务；坚持转变公司发展方式，把全面协调可持续的要求贯穿公司发展的全过程；坚持以人为本，把队伍建设作为推动公司又好又快发展的根本保证；坚持自主创新，把科技创新作为增强公司核心竞争力的关键；坚持公司宗旨，把“四个服务”作为公司发展的出发点和落脚点；坚持党的领导，把建设优秀企业文化作为推动公司科学发展的强大动力。他指出，公司的发展道路是一条由松散粗放的发展方式向集约高效的发展方式转变的道路，是一条遵循能源和电力发展客观规律的道路，是一条符合科学发展观要求的正确道路。公司发展的过程是不断解放思想、转变观念，实践科学发展观的过程，公司发展的成绩是落实科学发展观的结果。通过学习调研活动，广大党员干部进一步深化了对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解，加深了对电网、企业和行业发展规律的认识，对公司发展和电网发展面临的形势和任务、机遇和挑战有了更加清醒的把握，坚定了战胜金融危机等困难，深入推进“两个转变”，加快建设“一强三优”现代公司的信心和决心。特别是对实施“一特四大”战略有了新的认识，从全面建设小康社会的需要和世界电网发展的新趋势出发，提出了建设坚强智能电网的发展方向。这是公司在学习调研阶段取得的重要成果。 三是系统梳理了影响和制约公司科学发展的突出问题。会上，公司财务资产部、信息化工作部、物资部、人力资源部、华东公司和上海公司等6个部门和单位作了关于集约化管理与信息化工作的汇报。会议认为，公司在人财物管理上还存在突出问题和薄弱环节：管理思想和工作理念与集团化运作的要求还很不适应，统一高效的管理体系尚未形成，管理基础仍然较为薄弱，标准化工作亟待加强，管控能力有待提高。与会人员深刻认识到,公司在人财物管理方面存在的突出问题，是当前影响和制约公司科学发展的“瓶颈”；以信息化为支撑，全面加强人财物的集约化管理，既是公司贯彻落实科学发展观的具体内容，也是深入转变公司发展方式的当务之急。会议对大力推进公司人财物集约化管理和信息化建设工作进行了具体部署，并对后一阶段的重点工作作出明确要求：一要扎实开展好深入学习实践科学发展观活动；二要切实抓好安全稳定工作；三要加快项目前期和重点工程建设；四要大力推进科技创新；五要进一步强化经营管理；六要坚持依法从严治企。 四是形成了推动公司科学发展的新共识。会上，来自华北公司、山东公司、江西公司、黑龙江公司、陕西公司、国际公司、国网电科院、公司发展策划部和国家电力调度通信中心等9家单位和部门结合本单位、部门工作情况，作了学习实践科学发展观专题发言。公司总部全体党员，各网省公司、直属单位领导班子成员，中层及以上党员干部共计3500余人分别在51个电视电话和网络视频分会场听取了交流发言。会议认为，实