政工协作会上的发言材料.docxVIP

关于加强政治工作协作计划的几点建议协作区：永川片区政治工作协作计划（征求意见稿）下发以来，我大队党委高度重视，迅速组织全体党委成员以及政工干部召开专题会议对该项工作进行了深入的讨论研究，并针对协作内容最终形成了以下三点建议，仅供参考。一 、创新教育方式，完善考评机制。近年来，部分基层单位政治教育方式落后，不能有效的结合官兵实际情况开展政治教育工作，教育效果收效甚微，致使官兵思想问题没有得到有效的解决，思想认识也没有得到进一步的提高，最终导致了部队官兵违法违纪案件的发生。政治教育的正常进行需要必要的形式，协作区采取课堂教学与实地教学相结合及巡回授课的方式来开展的教育活动非常贴合实际，势必受到全体官兵的一致好评。但是为进一步创新教育形式，提高教育成效，建议协作区在开展政治教育之前多搞问卷调查、网上信箱和个别谈话等活动，多征求基层官兵的意见和建议，贴合官兵实际，有针对性的选定教育目标，选准教育内容，搞活教育形式。同时，建议协作区将发放调查问卷和个别谈话作为一种考评方式，通过以上两种方式来真正了解各单位官兵在政治教育过程中是否真正有所收获，是否解决一些实际的思想问题，是否进一步提高了思想认识等。此外，还应当增加调查问卷和个别谈话两项成绩，综合性的对各单位的政治教育成果进行评价。 　二、加强业务培训，提高实际工作能力。经过调查了解发现，部分干部对政治工作或多或少的存在一种“冷门”工作的看法，造成部分干部不肯学习和钻研政工业务，致使部分政工干部因对业务不熟悉而不能正规有效地开展好各项政治工作，所以切实开展好政工干部队伍的业务培训工作非常之有必要。同时，建议协作区按照“循序渐进”的原则来开展培训工作，即首先重点加强对政工基本业务知识的培训，以尽快让各单位政工干部胜任政工岗位为目的开展培训工作。各单位政工干部在开展工作期间，要及时总结和分析工作中遇到的问题和困难，将不能正确解决的问题上报协作区，寻求帮助。协作区应及时组织政工业务能力较强，工作经验较为丰富的干部对将各单位上报的问题进行梳理和研究，制定出较为合理的解决办法，帮助各单位解决实际问题，同时帮助各单位政工干部提高业务能力。三、搞活警营文化活动，兼顾比赛“公平”原则为丰富警营文化活动，丰富官兵业余文化生活，协作区应该多搞各类文体比赛活动，但是要尽量兼顾“公平”的原则，不能在有些比赛项目上将支队与大队划为一个水平来要求。例如篮球比赛项目，支队大都拥有两个或两个以上中队的官兵，首先在队员的培养和选择上就优于大队，如果按照同样的标准来要求支队与大队进行篮球比赛，多少对大队不是很“公平”，建议在进行此类比赛的时候能够将支队、大队分组进行比赛。四、建立心理工作联动机制，坚持定期汇报制度。心理工作应当逐步建立联动机制和坚持定期汇报制度，即各单位在发现官兵存在难以解决的心理问题时要及时向协作区汇报，协作区根据实际情况调动片区业务能力较强的干部到该单位进行技术指导，充分发挥资源优势帮助有关单位解决实际问题。各单位的心理咨询师要以切实为官兵解决心理问题为目标，加强业务学习，扎实开展好心理咨询和心理疏导等工作，平时要注意收集和整理官兵典型的心理问题和解决办法报协作区备案，协作区可以在定期组织召开的政治工作汇报会上将各单位官兵存在的代表性较强的心理问题和解决办法及时向各单位进行公布，供各单位学习借鉴。在量比较多的情况下，还可以制成小册子，印发给各单位以便更好的开展心理工作。