电大考试用劳动法学名词解释汇编.docVIP

第一篇 劳动法总论 1、国际劳工标准：指国际劳工组织的章程、国际劳工公约、国际劳工建议书。 2、广义上的劳动法：是指调整劳动关系以及劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。 3、劳动法体系：是指构成劳动法律部门中不可缺少的相互间有内在联系的法律规范的统一整体。 4、劳动法调整的劳动关系：是指在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位（劳动使用者）之间的社会劳动关系 5、劳动法的调整对象：是指调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。 6、劳动法的基本原则：指的是包含在整个劳动法体系之中，集中体现劳动法的本质和基本精神，贯穿于劳动法的立法、执法、司法的全过程的总的指导思想和根本准则，它是劳动法的核心和灵魂。 7、经济性罢工：是劳动关系双方冲突激烈化时由工会组织工人集体停止工作所采取的一种对抗行动。 8、劳动参与权：又称职工参与、劳动参与，指劳动者有权参与企业的管理活动并对和自身利益有关的管理信息有知情权。 9、劳动就业权：是指具有劳动权利能力与劳动行为能力，并且有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利。 10、休息休假权：是指劳动者在一定时间的劳动（工作）之后获得的休息休假的权利。 11、劳动法律关系：是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。 12、劳动法律关系的主体：是指依照劳动法享有权利与承担义务的劳动法