2018法务部年度工作计划与2018法定节日端午节放假安排汇编.docVIP

2018法务部年度工作计划与2018法定节日端午节放假安排汇编 2018法务部年度工作计划 法务部根据目前公司的工作情况和工作需要，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原则，以高效、高准确率和自律为法律服务准则，结合企业法律工作的特点和公司法律服务的实际需求，制定法务部工作计划。 一、合同及法律文件的审核、起草1，协助巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。2，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊情况除外。4，合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后4小时内完成，但特殊情况除外。5，加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律依据。 二、法律补救功能中的计划1，协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，接到相关要求后2天内开始行动。2，在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。3，接到诉讼请求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。4，发现需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。6，做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。7，诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。 三、知识产权管理计划1，与公司其他职能部门协作，争取申请“**市著名商标、“驰名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。2，按公司需求，高效、高准确率地完成商标的申办注册工作。3，做好商标、商业秘密等知识产权的管理和保护工作。 四、法律培训和宣传计划1，根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。2，拟对公司涉及商标、商业秘密等知识产权工作的相关人员进行知识产权知识点的培训。3，在进行法律培训的同时，法务部不定时地解答法律咨询和进行法律宣传。 五、自身素质提高1、加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流。 2、鉴于法务部自身还未能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和服务还缺乏力度，有待继续学习提高。 2018法定节日端午节放假安排 范本一集团总部、各子公司、分公司：端午节即将来临，根据国务院办公厅部分节假日安排的通知精神，结合本集团的实际情况，经集团董事会研究决定端午节放假3天，现将放假事宜通知如下： 一、20**年端午节放假，共3天。其中，6月20日(星期六，端午节，法定节日)正常公休;6月21日(星期日，父亲节)正常休息;6月22日(星期一、调休)放假，6月23日(星期二)上班。 二、放假注意事项：集团总部各部门、子公司、分公司要在6月20日前组织安全自查，杜绝安全隐患，全面落实安全工作责任制，做好防火、防盗、确保全体员工节日期间人身安全及财产安全、集团行政部将安全人员进行抽查。三、值班人员安排及待遇：集团总部各部门、子公司、分公司根据实际情况安排值班，值班工资严格按照国家规定，值班人员手机保持24小时开机，集团总部行政部行政总监电话抽查。四、过节费安排：根据级别安排每人800-10000元不等的过节费用。五、值班人职责：严格按照制度规定，违者给予严惩。六、安全：各单位要认真学习贯彻本通知精神，强化安全意识，确保假期安全。祝愿全体员工端午节快乐、身体健康!范本二xx集团xx公司端午节放假通知全体员工：根据《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，再结合我司的具体情况，现将20**年端午节放假调休日期的具体安排通知如下： 20**年端午节放假，共3天。其中，6月20日(星期六，端午节，法定节日)正常公休;6月21日(星期日，父亲节)正常休息;6月22日(星期一、调休)放假，6月23日(星期二)上班。 1