“小组面试”的应对策略与“小脚丫”走将来少先队中队活动方案汇编.docVIP

“小组面试”的应对策略与“小脚丫”走将来少先队中队活动方案汇编 “小组面试”的应对策略 各位同学有没有发现，现在越来越多的企业采取小组面试(panelinterview)。似乎这种面试的形式逐渐成为一种流行的趋势。不仅是初级员工，包括很多高级人才和职业经理人，在面试中与多个面试官交谈变得越来越普遍。其实很多人面对这种情况，都是怀着惶恐的心情对待这种小组面试，其实不必这样。如果你有充足的准备，这种面试反而能够成为一种非常有效和有益的过程。我也算的上是个面霸了，根据我的一些经验，总结出一些简单的技巧和大家一起讨论： 1、关注小组面试的积极方面小组面试像任何其他的面试一样，只是面对的面试官较多而已。你不要被所有的眼睛注视你而感到恐惧，而是要思考小组面试为您带来的高效率。参加小组面试的候选人一般会在企业做出招聘决定前经历较少的面试次数。小组面试降低了候选人被不同的面试官提问多余的问题，也不必在多次面谈中反复说明你的面试策略。 2、特别要关注具体细节在一对一的面试中，迟到或者穿着不当都很不利。这些判断错误如果被小组面试官同时看到肯定会扩大影响。 3、与面试小组的每个成员见面时，都要索取对方的名片面试开始之前，可以把名片放在你面前，指向特定的面试官，这样有助于你记住面试官的名字。面试时确认每个人的名字，个性化地回答对方提出的问题，并与小组成员建立融洽的关系。 4、不要以为头衔最高的人就是决策者通常业务领袖依靠其团队帮助来对候选者做出选择，这个过程肯定要包括参加面谈的每个人。如果小组中的一个人询问您问题，要对这个人做出反应后再开始回答问题，但目光也要与他人进行交流，与房间内的每个人建立融洽的交流。 5、尝试估计每个人的不同需求marketing，operation和sales等工作的需求会有所不同，所以一定要确保你展示的成功故事，将能引起参加面试的不同业务主管的共鸣。 6、认识到该集团的活力小组面试可以让你更好地了解小组成员的互动和作为一个团队的协调工作能力。这些微妙但重要的线索往往在一对一的面谈错过了。在面试阶段观察小组的动态状况可以帮助您对企业的文化做出更好的决策，同时也有助于你把握如何更好地适应这个团队。 7、给小组的每个成员发送感谢信，并确保每一封信都是独特的感谢信是一个与招聘团队联系的最有力工具。为了体现你的真诚可信，你需要对每个成员分别表达你的谢意，要避免千篇一律的内容。尝试把重点放在与面试你的每个人的交流方面。值得大家思考的是：求职者，特别是很多资深人士要牢记这些集体的决策者，因为从长远观点来看，这样做是值得的。 “小脚丫”走将来少先队中队活动方案 活动目的1、通过活动，让队员们加深认识各种蔬菜了解到庄稼的生长除需要充足的水分和良好的肥料外，还需要有良好的自然环境2、通过活动，使队员知道美好的环境靠人们去创造，维护，激发孩子们积极参加到环保的行列中。活动准备1、各种蔬菜的头饰。 （指导学生事前用纸皮画好各种蔬菜剪好上好色彩做成头饰，选扮演蔬菜的人员记背台词）2、白毛巾一条。 （饰农民用，确定人选。）3、道具、选好配音活动过程出旗仪式一、整队集合，各小组清点人数、征求辅导员意见、中队长宣布开始二、出旗、敬队礼三、齐唱队歌活动内容中队长：少先队员们，你们都喜欢吃什么蔬菜？队员1：我喜欢吃大白菜……队员一：（戴白菜头饰上）（放抒情音乐）队员二:（头戴西红柿头饰上）我是又红又大的西红柿，我也喜欢在这里生长，因为这里的土地太肥沃了。 （得意定型）队员三：（头戴大南瓜头饰上）我是一只大南瓜，我也喜欢在这里生长，因为这里的水份太充足了。队员四:（农民打扮上，看到庄园里的蔬菜长势这么好，满怀喜悦，赞口不绝）啊，长得多好的蔬菜，看来，一定会有个好收成。 （入场）中队长：少先队员们，你们都看到了吧，蔬菜庄园里的蔬菜长得挺好的，农民们正期待着丰收，可是，不幸的事发生了，环境污染，危害着庄园，蔬菜受到了严重的侵害，你们看……（放中速音乐）废物：（队员一穿废物纸套上，得意洋洋地）我是废物，人们用不着我，把我倒到这儿来，在这庄园住也挺舒服的。 （伸懒腰后定型）废水：（队员二穿废水纸套上，得意洋洋地）我是废水，因为我身上太脏了，谁喝了我都会生病，甚至死亡，所以人们把我排到这儿来了，我在这儿生活也挺好的。 （神情得意的定型）废气：（队员三穿废气纸套上，得意洋洋地）我是工厂里排除的废气，人们不需要我们……辅导员讲话少先队员们，你们好，今天的中队活动搞得很好，大家通过这次活动，了解到植物的生长不光要有充足的水份，养料，更重要的是要有一个美好的自然环境，而美好的自然环境要靠人们勤劳的双手去创造，去保护。退旗仪式一、呼号。 （辅导员：准备着，为共产主义事业而奋斗！队员：时刻准备着！）二、退旗。 三、宣布活动结束。活动小结《雏鹰行动计划达标证书》环保章里讲到“生存