上学期团队工作计划与上学期学院分团委学生会工作要点汇编.docVIP

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上学期团队工作计划与上学期学院分团委学生会工作要点汇编

上学期团队工作计划与上学期学院分团委学生会工作要点汇编 上学期团队工作计划 一、指导思想以马列主义、毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想作为共青团的指导思想。加强团的常规建设和管理,让先进性、示范性真正在每个团员身上体现出来。配合学校其他德育工作部门,全面实现学校德育工作目标。积极引领广大团员青年发奋读书,立志成才,让学生在活动中体验快乐,享受成功,受到教育,为构建和谐平安校园增光添彩。 二、基本情况本期学校共有64个教学班,学生团支部46个(初三c87-c132),少先队中队28个(c133-c160),教师团支部一个。 三、工作目标及措施1、举办第29期青年团校,加强对青少年的指导,吸收优秀学生加入团组织,壮大团员队伍。让广大团员青年在学校各方面工作中充分发挥先锋模范作用。 2、整合德育资源,采取请进来和走出去相结合的方式,引领学生走进自然,走进社会,邀请团县委干部来校上团课,培养学生爱党、爱人民的情感。 3、利用重大革命纪念日、节庆日,举办高雅向上的文化活动,对学生进行革命传统教育。 4、不断完善团的工作机制,调动团员干部和监督岗的工作积极性,加强广大团员文明礼仪教育,提高广大团员的法制法纪意识,积极争创“文明学生”“文明中队”“文明团支部”;大力表彰红人红事、拾金不昧等事迹,从正面引导学生。 5、继续开展好“节约与爱心”帮扶贫困生工作,确保每一个孩子都能享受公平教育,采取爱心义卖、捐款等形式,达到教育与帮扶的双重目的。 6、围绕学校中考目标,多渠道对毕业生进行前途理想教育。 7、认真组织综合实践活动的开展,使学生活动丰富多彩,有声有色。 8、联合学校英语教研组办好校广播室,使之成为学校精神文明的窗口; 四、具体工作安排二月:12.10—2.15学生报到;家长会;制定工作计划;22.16—2.22开学典礼;文明纪律卫生监督岗上岗;广播站开播。开展“文明礼貌周”活动;32.23---3.1九年级“理想”演讲比赛;青年团校开学;第一次黑板检查三月:43.2—3.8庆祝三八妇女节;学雷锋活动月启动;主题班会;53.9—3.15心理健康系列教育活动一;学雷锋活动一:植树节植树63.16—3.22学雷锋活动二:申请义务劳动73.23---3.29青年团校第一次团课;学雷锋活动二:慰问敬老院四月:83.30---4.5七年级“爱校”演讲比赛94.6---4.12组织学生干部业务学习104.13---4.19八年级辩论赛114.20---4.26八年级辩论赛124.27---5.3青年团校团课,入团宣誓五月135.4---5.10主题班会;庆祝五四七八年级合唱比赛145.11---5.17“城乡手拉手”活动;155.18---5.24评选“节约标兵”;心理健康系列教育活动三165.25---5.31庆端午包棕子比赛六月176.1---6.7庆祝六一游艺活动186.8---6.14献爱心捐赠大会196.15---6.21评选优秀团队、干部206.22---6.28部门总结6.29---7.5放假;本学期班级工作量化考核;评先、评优七月: 1、纪念建党活动。 2、暑假生活安排。团队办公室20**-2-05 上学期学院分团委学生会工作要点 x年是我校巩固评建工作成果、提高后续发展能力的关键一年,也是外语系升格为外国语学院的第一个年头;同时适逢我校建校五周年暨办学一百周年庆典和我校第四届外语艺术节的举办等事宜。分团委学生会组织作为学生管理工作的前沿阵地,在此过程中理应发挥其先锋作用,新学期团学工作的创新和特色的纵深发展也成为了共青团组织当仁不让的光荣使命。为使本学期工作能够顺利、平稳推进,现将外国语学院分团委学生会的工作要点计划如下: 一、思想教育工作:在上学期成立纪检小组和分团委学生会工作质量评估小组取得初步成绩的基础上,继续加强分团委学生会干部的思想教育,进一步增强学生干部的纪律意识、集体意识、协作意识、奉献意识、大局意识,使我院的广大学生干部在思想意识过关的前提下创新性地开展各部门工作,为我院分团委承办的**经济学院第四届外语艺术节及各项日常活动出谋划策,贡献力量。充分利用并结合中国传统节日、社会热点问题、同学们普通关心的话题等,广泛开展教育活动。如利用节日契机到烈士陵园扫墓、到敬老院关心年老一辈,为困难地区儿童献爱心,在全国“两会”期间开展形式政策报告会等活动,弘扬中华民族精神,发扬时代精神,完善自身素养,普遍提高我院团员青年的思想素质和理论水平。继续加强团组织生活的检查,严格考核程序,注重团日活动质量的提高和形式的创新。拟于本学期四月中旬在全校范围内开展“外国语学院团组织生活展示”,利用此窗口向校内各分团委基层组织展示我院团员青年的精神风貌和思想素养。开办外国语学院首届分团校,邀请在学生教育管理工作过程中有经验和感受的领导

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