安全生产责任制-11特种作业人员管理制度.docVIP

文件编号：AQ-II-ZD-11　　文件管制等级：公开 文件名称： 特种作业人员管理制度 制/修 订 记 录 发行日期 版本 页数 修改页 制/修 订 摘 要 2012-09-01 1.0 10 首版发行 文件发行单位（请勾选）：□总经理室，□市场部，□财务部，□售后部，□生产部。 编 制 审 核 批 准 1 目的 为加强对本公司特种作业人员持证上岗、复审和档案的安全管理，预防事故的发生，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于本公司特种作业人员的资质管理。 3 术语和定义 3.1特种作业 对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，包括： 1）电工作业。 2）锅炉司炉。 3）压力容器操作。 4）起重机械作业。 5）金属焊接（气割）作业。 6）场（厂）内机动车辆驾驶。 7）其他法律法规规定的特种作业。 3.2 特种作业人员 直接从事特种作业者，称特种作业人员。本公司特种作业人员主要是电工。 4 职责 4.1行政人事部负责制定、修订特种作业人员安全管理制度并监督督执行。 4.2行政人事部归口管理特种作业人员的安全技术培训、考核、取证、复审。 4.3行政人事部负责对特种作业人员的日常培训。 5 持证上岗 5.1特种作业人员经相应的主管部门（安全生产监督管理部门、质量技术监督管理部门等）培训、考试合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 凡特种作业岗位，上岗人员须随身携带《特种作业操作证》（正本）备查，不按规定持证上岗的按照《安全奖惩管理制度》处罚。违章行为情节严重或造成事故者，行政人事部有权对其证件扣留1—12个月并通知所在部门，禁止从事特种作业。 5.2本公司员工因为调入特种作业岗位等需要新办《特种作业操作证》的，应事先按照相关人事规定签订《技术培训协议》，并由行政人事部向发证部门申请培训、考核。 5.3新入公司特种作业人员必须按照《安全培训教育制度》，经“三级”安全培训教育并考核合格，才能上岗作业。转岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行部门（车间）、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。 6 复审 6.1根据国家规定，《特种作业人员操作证》一般每两年复审一次。复审日期前两个月，复审人应向所在部门报告，行政人事部办理相关手续，向发证部门申请复审。 6.2复审不合格者，可在两个月内再申请复审一次，仍不合格者，收缴《特种作业人员操作证》。 6.3凭有效《特种作业操作证》、《特种作业人员登记卡》、工作单位证明、本人身份证，办理《深圳市安全生产监督管理局特种作业人员复审学员证》。凭《学员证》参加复审学习、考试（考核）。 7 档案管理 7.1行政人事部负责建立、保管本公司特种作业人员档案，包括《特种作业人员名册》、《特种作业操作证》（副本）和《特种作业人员登记卡》。档案有效期2年。 7.2离职或调出特种作业岗位的人员凭行政人事部意见领取《特种作业操作证》（副本）。 8 相关文件 《特种作业人员登记表》 9 记录（无） XXXX有限公司 文件名称 特种作业人员管理制度 文件编号 AQ-II-ZD-11 管制等级 公开 版 本 1.0 发行日期 2012-09-01 页 次 3 第 3 页 共 3 页