丁昊-太湖流域管理局.PPTVIP

在水资源监督管理科，主要参与完成了重点河湖取水总量控制、建设项目水资源论证审查、审批及取水许可管理的有关工作。 * 此外，还参与了全国节水型社会建设试点评估，国家水资源监控能力建设项目，水资源管理年报编制，预算编制、相关文件撰写提草以及领导交办的其他各项基础性和临时性的工作。 * 在工作之余，我们太湖局的活动也是丰富多彩，职工运动会、迎新茶话会、一季一赛等，通过参与各项集体活动，潜移默化中我已逐步融入太湖局这个大家庭。 * 在我看来，水资源管理工作需要具备三个“极高”，即极高的业务水平，极高的协调技巧以及极高的职业素养。 水资源管理工作需要极高的业务水平，无论专业能力，还是综合素质。要做好水资源管理的有关工作，需要熟悉《水法》、《条例》等各项水法规，了解相关技术导则以及各行业定额标准、规程规范，深刻理解包括水资源综合规划在内的各项流域性规划，另外，水文、水利的基础知识也必不可少。水资源管理工作业务范围广，需要较强的综合素质。日常工作中，水资源论证报告书审查会的召开、行政批文的拟定，都离不开出色的语言文字能力，也必需良好的组织协调技巧；为应对不断变化的新形势，要求我们具备良好的学习能力，在工作中学习，并学以致用。此外，也必需一定的财务知识，以做好预算编制、项目管理等工作。 流域行政审批通常会涉及省市协调，良好的沟通协调能力尤为重要，要求我们兼顾智商与情商。在审批过程中，要坚持依法办事，并结合流域实际，换位思考，统筹各方利益，真正做到以理服人。 一名合格的太湖水利人，必需极高的职业素养，需树立责任意识与服务意识。以实现“太湖梦”为个人目标，在日常水资源管理工作中，尽心尽责，保证每一项工作都能按时保质。 “规范中服务，服务中规范”，水资源管理的工作从某种意义上说，是为流域片人民服务，为流域片经济社会发展服务。 * 在工作学习的过程中，非常幸运能得到各位领导与同事的关心及帮助，我受益良多，在这里，真诚地道一声 谢谢！ * 作为一名太湖人，我们把握现在也展望未来。通过一年的积累沉淀，我更加明白自己需要努力的方向和参照的坐标。 * “吾生也有涯，而知也无涯”，学习的机会无处不在，出差、培训、会议，自学加求教，作为青年同志，要抓住一切机会提升自我；“岁寒，然后知松柏之后凋也”，成长避不开挫折磨难，遇到困难，迎难而上，才能破茧成蝶；“前车之覆，后车之鉴”，善于注重总结，智慧地将教训转化为经验，变成可贵的财富，不断地提高自己，以期尽快成长为一名忠诚、敬业、堪当重任的太湖水利人。 * 我今天的汇报就到这里，再次感谢大家 * 目录 1.前言 2.成长 3.工作 4.展望 成果交流 前言 1 前言 丰田召回门 的发生 2013.07 2013.8 2013.9 2013.10-12 2014.1- 报到 上海市公务员初任培训 太湖局新进人员上岗培训 太湖局水文水资源监测中心学习锻炼 水政水资源处工作 前言 学生 国家公职人员 时光荏苒，岁月如梭，踩着太湖人的工作节奏不知不觉已满一年。从学生到国家公职人员，角色的转变对我提出了更高的要求，在各位领导及同事们的关心帮助下，我认真学习，努力工作，重在执行，逐渐进入了工作状态。 2 成长 成长 上海市公务员初任培训 太湖局新进人员上岗培训 上海市公务员初任培训 太湖流域水文水资源监测中心学习锻炼 掌握公务员所需个人素养及工作技能 帮助实现从学生到公务员的平稳转型 成长 上海市公务员初任培训 太湖局新进人员上岗培训 太湖局新进人员上岗培训 太湖流域水文水资源监测中心学习锻炼 熟悉太湖局历史人文、流域概况 加深对局内工作的认识，提高履职能力 激发作为太湖水利人的自豪感与责任感 与局内新人加深了解、增进情感、相互取长补短 成长 上海市公务员初任培训 太湖局新进人员上岗培训 太湖流域水文水资源监测中心学习锻炼 太湖流域水文水资源监测中心学习锻炼 水文科——流域省界断面水质水量监测 水资源科——建设项目水资源论证报告书编制、新安江流域水量分配方案 1. 2. 锻炼 收获 真切了解到数据之得来不易 提升业务水平，补充和完善自身专业知识和专项业务能力 熟悉流域河湖及监测站点分布情况 3 工作 工作 主要工作 集体活动 主要工作 建设项目水资源论证管理 参与完成福建华电邵武三期工程、句容抽水蓄能电站、福建石狮鸿山热电厂二期工程等水资源论证报告书审查、审批 参与完成漳州核电厂一期工程水资源论证报告书初审 参与金泽水库水资源论证工作大纲咨询、泰顺县甲家渡水电站工程水资源论证报告书内部审查 参与福建泉州台商投资区规划水资源论证 重点河湖取水总量控制 参与完成太湖等重点河湖2013年度取水总结、2014年度取水计划建议复核、2014年度取水计划下达 参与《太湖、太浦河、望虞河取水总量控制管理办法